Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Премиальные коэффициенты за поздний выход на пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вплоть до 1964 года колхозникам и работникам сельской местности вообще не полагалась никакая пенсия. Теперь всё по-другому: люди, посвятившие жизнь аграрным профессиям, могут получить не только пенсию, но и прибавку к ней в 25%, рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Как правильно рассчитать премиальный коэффициент
Когда выходить на пенсию, решает для себя каждый человек, достигший определенных условий, но многие меняют свое отношение к этому вопросу, узнав о существовании премиальных коэффициентов. Каждый работающий пенсионер может изменить свое отношение к пенсии, научившись производить расчеты с учетом премиальных коэффициентов. Для понимания вопроса достаточно рассмотреть, как изменится размер выплат для работающих пенсионеров, отложивших выход на отдых на срок от 1 года до 10 лет. Поможет в этом специальная таблица, из которой вы поймете, как влияет на конечный результат возраст выхода на пенсию:
| Количество лет после установленного срока выхода на пенсию | Размер ПК для работающих пенсионеров | Размер ПК при назначении досрочной пенсии |
| 1 год | 1,056 | 1,036 |
| 2 года | 1,12 | 1,07 |
| 3 года | 1,19 | 1,12 |
| 4 года | 1,27 | 1,16 |
| 5 лет | 1,36 | 1,21 |
| 10 лет | 2,11 | 1,53 |
Несложно заметить, что пенсионер, отсрочивший выход на пенсию на 10 лет, может получать социальные выплаты, размер которых более чем в два раза выше, чем у тех, кто вышел на заслуженный отдых своевременно, с наступлением определенного возраста. И это не считая того, что за 10 лет существенно увеличивается и количество пенсионных баллов. Таким образом, размер пенсии может вырасти существенно, а это означает, что каждый россиянин вправе решать – получать минимальную соцвыплату или обеспечить достойную старость.
Назначение пенсий по выслуге лет
Выслуга лет – промежуток трудовой деятельности в конкретных сферах, позволяющий получение отдельного вида пенсионных выплат. Получать такую пенсию, согласно законодательству, имеют право:
- лица, прошедшие службу в армии России;
- космонавты;
- федеральные служащие государственной структуры;
- лётчики и испытатели.
СПРАВКА! Регулирование пенсионных выплат осуществляется ФЗ от 15.12.2001 № 166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».
У госслужащих есть возможность в получении этого вида пенсионных выплат. Но для этого требуется соблюдение условий, указанных в ФЗ от 27.07.2004 № 79 «О государственной гражданской службе РФ»:
- трудовая деятельность, превышающая 15 лет;
- исполнять обязанности государственных служащих не менее 12 месяцев;
- иметь положительные поводы для увольнения (окончание срока служебной деятельности и другое).
Защитники Родины могут рассчитывать на пенсионные выплаты за выслугу лет, если:
- проходили службу в армии России или странах СНГ;
- служили в рядах армии стран бывшего Советского Союза;
- срок выслуги более 20 лет или достижение пенсионного возраста – 45 лет.
Работники космоса, пилоты и испытатели могут получать пенсию за выслугу лет, если они:
- являются гражданами России;
- трудовой стаж мужчины свыше 25 лет, женщины – свыше 20 лет;
- причина увольнения является законной и положительной.
Премиальный коэффициент
Сегодняшнее положение в стране, при котором доля трудящихся граждан растет медленнее, чем лиц пенсионного возраста, которое провоцирует дефицит пенсионных резервов, было принято решить посредством введения премиального коэффициента.
Премиальный коэффициент – величина, на которую будет приумножена базовая и страховая часть пенсии, если управомоченный субъект решит отложить время выхода на пенсию.
Особенности:
- Размер коэффициента зависит от длительности отказа от предоставления материального (пенсионного) обеспечения;
- Предусмотрен в качестве мотивационного аспекта;
- Бывает двух видов:
- Применяемый к базовому (фиксированному) размеру страховой пенсии;
- Применяемый к индивидуальному коэффициенту.
Фиксированная (базовая) сумма – гарантированная надбавка к пенсии, размер которой устанавливается государством и периодически индексируется в соответствии с уровнем инфляции.
Премиальный коэффициент за поздний выход на пенсию применимый к базовым выплатам обладает следующими особенностями:
- Зависит от количества месяцев, прошедших со времени возникновения правомочия на пенсию;
- Существуют ограничения: правила действуют с начала 2015 года.
Зависимость системы премирования можно отследить по нижеприведенной таблице:
| Года, прошедшие после возникновения правомочия на пенсию | Коэффициент для базовой выплаты | Коэффициент к базовой выплате для лиц, не воспользовавшихся правомочием на досрочную пенсию |
| 1 | 1.056 | 1.036 |
| 2 | 1.12 | 1.07 |
| 3 | 1.19 | 1.12 |
| 4 | 1.27 | 1.16 |
| 5 | 1.36 | 1.21 |
| 6 | 1.46 | 1.26 |
| 7 | 1.58 | 1.32 |
| 8 | 1.73 | 1.38 |
| 9 | 1.9 | 1.45 |
| 10 | 2.11 | 1.53 |
По табличным данным видно, что отказ от выхода на пенсию при достижении общепенсионного ценза может увеличить размер фиксированной выплаты более чем в двукратном размере и дополнительно позволит накопить индивидуальные баллы (поскольку страховой период будет увеличиваться).
Максимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента по годам
Пенсию можно получить только гражданам с минимальным требуемым стажем и количеством баллов. Чем больше баллов — тем она будет выше. У каждого коэффициента есть установленная стоимость, подлежащая регулярной индексации. Показатели регулярно растут. Повышающий коэффициент будут применять, если человек обратиться за начислением пенсии после даты введения такого права.
Индивидуальный пенсионный коэффициент можно увеличить, подав заявку на страховые пенсионные выплаты по причине возраста в первый раз после появления права на них. В том числе — позже положенного времени. Чем позже гражданин обратится — тем больше средств получит из-за добавления премиальных коэффициентов. Сумма зависит от общего количества пенсионных баллов.
Если гражданин оформит заявку на получение денег на пять лет позже положенного срока, то установленная выплата увеличится на 36%, а количество ИПК — на 45%. Через десять лет выплата вырастет в 2,11 раз, а сумма коэффициентов — в 2,32.
| Период более позднего обращения за назначением страховой пенсии | Коэффициент увеличения фиксированной выплаты | Коэффициент увеличения фиксированной выплаты при наличии права на досрочное назначение пенсии | Коэффициент увеличения суммы ИПК | Коэффициент увеличения суммы ИПК при наличии права на досрочное назначение пенсии |
| 1 | 1,056 | 1,036 | 1,07 | 1,046 |
| 2 | 1,12 | 1,07 | 1,15 | 1,1 |
| 3 | 1,19 | 1,12 | 1,24 | 1,16 |
| 4 | 1,27 | 1,16 | 1,34 | 1,22 |
| 5 | 1,36 | 1,21 | 1,45 | 1,29 |
| 6 | 1,46 | 1,26 | 1,59 | 1,37 |
| 7 | 1,58 | 1,32 | 1,74 | 1,45 |
| 8 | 1,73 | 1,38 | 1,9 | 1,52 |
| 9 | 1,9 | 1,45 | 2,09 | 1,6 |
| 10 и более лет | 2,11 | 1,53 | 2,32 | 1,68 |
Какой ИПК необходим для пенсии в 2022 году
У россиян, родившихся в 1966 году и раньше формирование страховой пенсии — единственный вариант. Право на получение таких регулярных выплат зависит от времени назначения.
| Год | Минимальный страховой стаж | Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов | Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента | |
| при отказе от формирования накопительной пенсии | при формировании накопительной пенсии | |||
| 2015 | 6 | 6,6 | 7,39 | 7,39* |
| 2016 | 7 | 9 | 7,83 | 7,83* |
| 2017 | 8 | 11,4 | 8,26 | 8,26* |
| 2018 | 9 | 13,8 | 8,70 | 8,70* |
| 2019 | 10 | 16,2 | 9,13 | 9,13* |
| 2020 | 11 | 18,6 | 9,57 | 9,57* |
| 2021 | 12 | 21 | 10 | 10* |
| 2022 | 13 | 23,4 | 10 | 6,25 |
| 2023 | 14 | 25,8 | 10 | 6,25 |
| 2024 | 15 | 28,2 | 10 | 6,25 |
| 2025 и позднее | 15 | 30 | 10 |
6,25 |
Как рассчитать размер выплат
Расчет СП осуществляется при помощи специальной формулы. Чтобы вычислить размер пенсионных выплат, понадобятся такие показатели:
- Индивидуальный пенсионный коэффициент. Под данным термином подразумевается количество накопленных застрахованным лицом за период работы баллов. Их число напрямую зависит от размера страховых взносов, перечисленных работодателем в Пенсионный Фонд РФ, и заработной платы застрахованного лица. Чем выше оклад гражданина, тем больше средств он перечисляет в ПФР и тем больше его ИПК.
- Сумма фиксированной выплаты. Данный показатель аналогичен неизменному базовому размеру, который использовался при исчислении трудовых пенсий.
- Премиальные коэффициенты за отложенный выход на пенсию. Возможность получать дополнительные коэффициенты предоставлена гражданам с целью их стимулирования к более позднему выходу на пенсию.
Обратите внимание! Накопление пенсионных баллов возможно только при условии официального трудоустройства гражданина.
При подсчете ИПК, помимо рабочего времени, также учитываются периоды, когда лицо:
- находилось в социальном отпуске по уходу за ребенком;
- пребывало на службе в армии;
- вынуждено было временно не работать в связи с уходом за нетрудоспособным членом семьи.
СП = СПБ*ИПК*ПК ФВ*ПК,
- где СПБ — стоимость пенсионного балла;
- ИПК — суммарное количество баллов, накопленных за период работы;
- ПК — дополнительный или премиальный коэффициент за более поздний выход на пенсию. Чем дольше проработает пенсионер, тем больше СП будет ему начислена;
- ФВ — сумма неизменной выплаты.
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Неизменная сумма или так называемая фиксированная выплата представляет собой показатель, который государство гарантированно добавляет к СП. В 2017 году размер ФВ регламентирован соответствующим Постановлением Правительства РФ и составлял 4805,11 рублей.
При установлении размера неизменной суммы используется показатель коэффициента повышения, величина которого регулируется соответствующими актами правотворчества. Коэффициент повышения ФВ применяется при установлении СП по старости в таких случаях:
- право на получение средств, предусмотренных системой обязательного пенсионного страхования, возникло у гражданина ранее;
- при отказе от страховой пенсии, уже назначенной согласно пенсионному законодательству в силу достижения определенного возраста.
Стимулирование позднего выхода на пенсию
- Индивидуальный коэффициент;
- Фиксированную выплату.
- Индивидуальный коэффициент На законодательном уровне установлены размеры премиального коэффициента для пенсионных баллов, применимые на случай более позднего использования правомочия на получение статуса пенсионера. Года, прошедшие после возникновения правомочия на получение поддержки от государства Коэффициент Коэффициент для лиц, которым полагается досрочная пенсия 1 1.07 1.046 2 1.15 1.1 3 1.24 1.16 4 1.34 1.22 5 1.45 1.29 6 1.59 1.37 7 1.74 1.45 8 1.9 1.52 9 2.09 1.6 10 2.32 1.68 Базовые выплаты Фиксированная (базовая) сумма – гарантированная надбавка к пенсии, размер которой устанавливается государством и периодически индексируется в соответствии с уровнем инфляции.
Премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже положенного срока
Ну и когда же наступит «выгодность» принятого им решения? Когда объем пенсионных выплат станет больше, чем у первого — «оформившего сразу»? Как показывает график — в первые десять лет этого не произойдет. К 70-летнему юбилею он придет с результатом «минус 313 209 рублей».
На такую величину его пенсионные выплаты будут меньше, чем у первого: 1 533 552 — 1 220 343 = 313 209 рублей — см. график. И все-таки, когда же он, хотя бы теоретически, догонит и перегонит первого? Как показывают расчеты — догонит.
Это показано на графике для следующих пяти лет. Они «сравняются» только на 74 году жизни — через 14 (!) лет после достижения пенсионного возраста. А вот после 75 лет наступит та долгожданная выгода, о которой 14 лет назад ему говорили министры и «наступит счастье»…, если доживет конечно…
Так называемая «выгода», а на самом деле — убытки и их динамика по годам показана на итоговом графике.
Как рассчитать размер выплат
Расчет СП осуществляется при помощи специальной формулы. Чтобы вычислить размер пенсионных выплат, понадобятся такие показатели:
- Индивидуальный пенсионный коэффициент. Под данным термином подразумевается количество накопленных застрахованным лицом за период работы баллов. Их число напрямую зависит от размера страховых взносов, перечисленных работодателем в Пенсионный Фонд РФ, и заработной платы застрахованного лица. Чем выше оклад гражданина, тем больше средств он перечисляет в ПФР и тем больше его ИПК.
- Сумма фиксированной выплаты. Данный показатель аналогичен неизменному базовому размеру, который использовался при исчислении трудовых пенсий.
- Премиальные коэффициенты за отложенный выход на пенсию. Возможность получать дополнительные коэффициенты предоставлена гражданам с целью их стимулирования к более позднему выходу на пенсию.
Обратите внимание! Накопление пенсионных баллов возможно только при условии официального трудоустройства гражданина. При подсчете ИПК, помимо рабочего времени, также учитываются периоды, когда лицо:
При подсчете ИПК, помимо рабочего времени, также учитываются периоды, когда лицо:
- находилось в социальном отпуске по уходу за ребенком;
- пребывало на службе в армии;
- вынуждено было временно не работать в связи с уходом за нетрудоспособным членом семьи.
Формула расчета СП по старости выглядит так:
СП = СПБ*ИПК*ПК + ФВ*ПК,
- где СПБ — стоимость пенсионного балла;
- ИПК — суммарное количество баллов, накопленных за период работы;
- ПК — дополнительный или премиальный коэффициент за более поздний выход на пенсию. Чем дольше проработает пенсионер, тем больше СП будет ему начислена;
- ФВ — сумма неизменной выплаты.
Фиксированная (базовая) сумма – гарантированная надбавка к пенсии, размер которой устанавливается государством и периодически индексируется в соответствии с уровнем инфляции.
Премиальный коэффициент за поздний выход на пенсию применимый к базовым выплатам обладает следующими особенностями:
- Зависит от количества месяцев, прошедших со времени возникновения правомочия на пенсию;
- Существуют ограничения: правила действуют с начала 2015 года.
Зависимость системы премирования можно отследить по нижеприведенной таблице:
| Года, прошедшие после возникновения правомочия на пенсию | Коэффициент для базовой выплаты | Коэффициент к базовой выплате для лиц, не воспользовавшихся правомочием на досрочную пенсию |
| 1 | 1.056 | 1.036 |
| 2 | 1.12 | 1.07 |
| 3 | 1.19 | 1.12 |
| 4 | 1.27 | 1.16 |
| 5 | 1.36 | 1.21 |
| 6 | 1.46 | 1.26 |
| 7 | 1.58 | 1.32 |
| 8 | 1.73 | 1.38 |
| 9 | 1.9 | 1.45 |
| 10 | 2.11 | 1.53 |
По табличным данным видно, что отказ от выхода на пенсию при достижении общепенсионного ценза может увеличить размер фиксированной выплаты более чем в двукратном размере и дополнительно позволит накопить индивидуальные баллы (поскольку страховой период будет увеличиваться).
Закон о досрочном выходе на пенсию: основные положения, порядок оформления
- наличие у гражданина возраста в 53 или 58 лет у женщин и мужчин соответственно;
- статус безработного;
- мать, воспитывающая пять и более детей;
- в случае сокращенных лиц личное желание получить досрочное пенсионное страхование;
- достижение установленного трудового стажа.
- железнодорожники;
- горняки, геологи и поисковики месторождений полезных ископаемых;
- водители общественного транспорта;
- лица, работающие на морских и речных судах;
- летчики и другие работники в авиационной отрасли;
- работники спасательных служб и организаций;
- шахтеры, сотрудники метрополитена и других подземных профессий;
- сотрудники ФСИН;
- общественные медицинские работники;
- деятели искусства;
- учителя.
Новый порядок назначения досрочной пенсии с 2022 года при новых условиях
Пенсионная реформа для учителей будет заключаться в введении периода отсрочки для оформления положенной им льготной пенсии по выслуге лет. Согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2022 г. возможность стать пенсионером педагогическим работникам будет отложена на 5 лет после выработки льготного стажа.
- паспорт (для граждан РФ);
- Вид на жительство (для иностранцев);
- СНИЛС;
- документы, свидетельствующие о наличии необходимого стажа;
- справка о ежемесячной заработной плате за любой 60-месячный период подряд, предшествующий 1 января 2002 г. Могут быть рассмотрены сведения о среднемесячной заработной плате за 2000–2001 гг., которые были представленные бывшими работодателями или из информационных систем ПФР.