Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доверенность на получение заработной платы — образец 2022 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие работники, которые хотя оформить на другого человека доверенность на получение зарплаты, переживают, что работодатель может не согласиться с новым форматом оплаты. Такие опасения беспочвенны, поскольку согласно закону, работодатель обязан передать деньги тому человеку, который предъявит подобную доверенность. Но важно, чтобы в документе не было ошибок, а его оформление было сделано согласно всем требованиям и нюансам, предписанным в законе.
Характеристика документа
Доверенность на передачу денежных средств – это письменно оформленное полномочие, где одно лицо (доверитель) передает право другому лицу (поверенному) представлять его интересы перед третьими лицами. Иначе говоря, служащий наделяет правом своего друга, родственника, коллегу получить вместо него зарплату.
При правильном выполнении всех действий возникают права и обязанности сторон. Доверенность на зарплату становится законным основанием для выполнения просьбы отсутствующего. Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ, работающий может выдать этот документ на любого человека, но при соблюдении определенных условий:
- обязательства передают в добровольном порядке;
- поверенный не находится в состоянии алкогольного или наркотического опьянения на момент подписания документа;
- доверенное лицо дееспособно, не привлечено к уголовной ответственности и достигло совершеннолетия.
На практике встречаются разные ситуации, когда служащий не может лично получить деньги и вынужден сделать доверенность на получение зарплаты. К ним относят:
- временное отсутствие сотрудника в городе (отъезд);
- прохождение курса лечения (стационарного);
- нежелание видеться с бывшим работодателем;
- другие причины.
Учтите: при получении денег через банковский счет выписать доверенность можно в финансовом учреждении.
Образец доверенности на получение зарплаты другим лицом
Часть работодателей скрывают доходы сотрудников от налогообложения. «Серые» начисления нельзя провести через банковские счета, поэтому они выдаются наличными средствами. Если сотрудник не может самостоятельно получить деньги, требуется выбрать представителя и оформить доверенность на получение зарплаты.
До сих пор существуют компании, которые не перечисляют заработную плату на банковскую карту, а выдают ее в кассе. Работник должен лично обратиться за деньгами, предоставить удостоверение личности и расписаться в ведомости.
Иногда у людей появляются весомые причины, из-за которых они не могут прийти за зарплатой. Например, отъезд в другой город, обучение или прохождение стационарного лечения.
Все эти случаи предусматривают официальное передоверие полномочий другому лицу, что подразумевает оформление необходимого документа, позволяющего постороннему получить заработанные средства.
Доверенностью называется полномочие, составленное в письменном виде, в котором доверитель передает поверенному определенные права во взаимоотношениях с третьими лицами (либо право на представление своих интересов). То есть оформив данный документ, вы сможете передать право на получение заработной платы своему знакомому, родственнику и пр.
Доверенность позволяет получить зарплату за другого человека
После того, как доверенность была оформлена, возникают определенные права и обязанности у двух сторон, прописанных в документе, то есть поверенный становится официальным представителем отсутствующего человека. Деятельность доверенности на право получения ЗП регулируется статьей 185 гражданского кодекса. Доверенным лицом может стать абсолютно любой человек в случае соблюдения следующих условий:
- Доверитель передает права добровольно, без принуждения каким-либо способом.
- Человек, которому передают права и который передает права, не находится в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.
- Поверенный является совершеннолетним лицом, не привлеченным к уголовной ответственности.
- Поверенный является дееспособным и может получить ЗП самостоятельно, без привлечения третьих лиц.
Рассмотрим, в каких случаях может понадобиться оформление подобного документа:
- Работник отсутствует в городе по причине командировки или отъезда.
- Работник находится на лечении и не может прийти на работу.
- Работник не хочет видеться с работодателем (обычно такая ситуация возникает при увольнении).
Существуют и другие причины — в любом случае, свои действия сотрудник (или экс-сотрудник) никак комментировать или декларировать не должен.
Когда становится недействительной
Прежде всего, хотелось бы отметить тот факт, что период действия документа доверия на получение зарплаты не предусмотрен законом. Следовательно, на основании этого, выдать такую бумагу разрешается на неопределённый период, при этом необходимо указать его в самом тексте доверенности. Однако закон гласит другое, что при отсутствии такой записи, доверие будет действительно ровно год, после чего автоматически прекратит своё свойство.
Недействительным доверительный документ будет признан, если сотрудник отзовет его действие или же поверенный откажется от данной процедуры. Существуют и другие причины досрочного прекращения доверия, предусмотренные законодательством, к ним относятся:
- смерть одного из сторон, их недееспособность, либо в случае, когда кто-то из них пропал без вести;
- прекращение доверенности, в связи с ликвидацией юридического лица.
Особенности документа
Доверенностью называют документ, наделяющий указанное лицо правом на получение денег.
Порядок оформления, действие и расторжение доверенности регулируются ст.185-189 ГК РФ.
Чаще всего данный документ пишется при начислении зарплаты наличными. Такой способ расчета иногда предполагает невозможность сотрудника своевременно явиться в бухгалтерию за деньгами при следующих обстоятельствах:
- нахождение в течение длительного времени в медучреждении;
- нежелание контактировать с начальником после увольнения;
- возникновение личных обстоятельств;
- длительное пребывание в другом городе или стране.
- Доверенность имеет свой срок действия, поэтому ответственное лицо не имеет право пользоваться своими полномочиями бессрочно.
- Стоит обратить внимание, что в Гражданском кодексе, в ст.188 прописаны случаи, при которых документ утрачивает силу:
- окончание обозначенного срока;
- расторжение соглашения в одностороннем порядке;
- отказ представлять интересы доверителя;
- смерть одной из сторон;
- признание доверителя пропавшим без вести или недееспособным.
Доверенность на получение зарплаты
Такой документ, оформленный по всем правилам, наделяет доверенное лицо полномочиями на совершение действий по получению зарплаты или иных выплат, связанных с осуществлением гражданином его трудовых функций. Для доверенностей такого типа не требуется нотариального удостоверения, кроме того, не предусмотрено их особой формы — они могут составляться в простом письменном виде.
Однако в любом случае доверенность на получение заработной платы должна содержать ряд пунктов, большая часть из которых является обязательными:
- Дата ее составления. В соответствии со ст. 186 ГК РФ, доверенность, в которой не указана дата, считается ничтожной, а ничтожность доверенности означает, что она не влечет наступления каких-либо правовых последствий для указанных в ней лиц.
- Место составления доверенности. Хотя по закону исполнение этого требования необязательно, на практике обычно указывается населенный пункт, в котором составлялся данный документ.
- Сведения о доверителе. В этом качестве выступает физическое лицо, осуществляющее трудовые функции по договору. В сведениях, помимо Ф. И. О., указывается дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации.
- Сведения о доверенном лице (указываются аналогично предыдущему пункту).
- Описание поручения. В нашем случае это получение зарплаты за определенный период в определенной организации (у конкретного работодателя).
- Личные подписи доверителя и доверенного лица. Подпись второго необходима для сличения ее при необходимости, а доверитель своей подписью заверяет доверенность на получение заработной платы, придавая ему юридическую силу.
- Срок действия. Этот пункт также не является обязательным для исполнения, но в большинстве случаев (особенно если известен срок, на который вы собираетесь наделить представителя правом на осуществление функций, отраженных в доверенности) его лучше указать. Если прямо срок действия доверенности не указан, то он исчисляется одним календарным годом (п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса РФ).
- Указание на возможность передоверия или отсутствие таковой. Если в доверенности отсутствует прямое указание на право передоверия, тогда она будет считаться выданной без него.
- Отметки о заверении иными лицами. Этих отметок может и не быть, но когда документ заверяется лицом из числа уполномоченных законом, соответствующие данные указываются в самом конце доверенности и свидетельствуют о ее действительности. В пункте 3 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ говорится о том, что доверенности на получение заработной платы или иных выплат могут заверяться работодателем лица, выдавшего доверенность, администрацией учебного заведения, в котором доверитель обучается, или же руководителем (иными уполномоченными лицами) лечебного учреждения, в котором гражданин находится на лечении. Важно подчеркнуть, что это необязательное требование, и законодатель устанавливает такую возможность лишь в качестве права доверителя.
Доверенность может выдаваться на руки представителю, чтобы он предъявлял ее по месту требования, а может подаваться непосредственно третьему лицу (в нашем случае — работодателю), который будет выдавать денежные средства.
Когда становится недействительной
Прежде всего, хотелось бы отметить тот факт, что период действия документа доверия на получение зарплаты не предусмотрен законом. Следовательно, на основании этого, выдать такую бумагу разрешается на неопределённый период, при этом необходимо указать его в самом тексте доверенности. Однако закон гласит другое, что при отсутствии такой записи, доверие будет действительно ровно год, после чего автоматически прекратит своё свойство.
Недействительным доверительный документ будет признан, если сотрудник отзовет его действие или же поверенный откажется от данной процедуры. Существуют и другие причины досрочного прекращения доверия, предусмотренные законодательством, к ним относятся:
- смерть одного из сторон, их недееспособность, либо в случае, когда кто-то из них пропал без вести;
- прекращение доверенности, в связи с ликвидацией юридического лица.
Как грамотно написать?
Физлицо, доверив свою зарплату другому гражданину, обязано грамотно заполнить бланк.
В документе отображается следующая информация:
| Данные | Описание |
| Дата и место заполнения | Дата заполнения бланка отображается обязательно, иначе бланк не будет обладать юридической составляющей. Желательно отображать также населенный пункт, где оформлялся бланк. |
| Данные о доверителе и о доверенном лице | Информация обязана заполняться подробно, с отображением паспортных сведений и мест жительства сторон. |
| Отображение поручения | Это будет – приобретение з/платы в кассе учреждения |
| Время действительности доверенности | При отсутствии такой даты, доверенность действительна на протяжении одного года с даты заполнения. |
| Информация о передоверии | Если в бланке не отображена информация о передоверии, доверенность переоформить нельзя. |
| Подписи сторон процедуры | Обе стороны должны расписаться в бланке, иначе бумага будет аннулирована. |
| Отметка, отображающая заверение бланка третьим лицом (к примеру, руководителем учреждения) | Это требуется для удостоверения сторон процесса, обеспечивающая законность проводимой процедуры |
Доверенность можно написать от руки или составить на компьютере.
Доверенность. 1.02.2017 г., г. Санкт-Петербург.
Я, Иванов Максим Петрович, 10.02.1973 г.р., серия и номер 1708 423197, выдан 9.06.2002 года отд. ФМС России Ленинградской обл., код No 223-912, проживаю по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Строителей, д.12, кв.1. доверяю
Антипову Олегу Сергеевичу, 8.12.1981 г.р., паспорт 1298 127442, выдан 13.09.2005 г. ФМС России по Ленинградской обл., код No 197-264, проживающему по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Юбилейная, д.76, кв. 2
получить мою заработную плату в период с 1.02.2017 по 1.03.2017 года в ООО «Рассвет», находящейся по адресу г. Санкт-Петербург, ул. Дзержинского, д.76.
Доверенность выдана на срок 1 месяц.
Подпись (Иванов Максим Петрович). Подпись (Антипов Олег Сергеевич).
Я, Прохоров Игорь Дмитриевич, начальник в/ч No 76342, подтверждаю, что доверенность была составлена при мне лично Ивановым Максимом Петровичем и проверена на соответствие личных данных обеих сторон.
Подпись третьего лица и печать учреждения.
Готовый бланк доверенности можете скачать здесь.
Пример доверенности на получение денег (зарплаты) в 2021 году
Сидоров И.И. на протяжении двух месяцев 2021 года был помещен на стационарное лечение. Аванс и зарплата в учреждении выдаются в кассе дважды в месяц. Деньги требуются для покупки лекарств, и работник решил предоставить доверенность на получение зарплаты своей жене.
Такой бланк необходимо оформить загодя и предоставить работодателю, который, удостоверит документ в присутствии обеих сторон, после чего жена будет на законном основании получать зарплату своего мужа до его выздоровления.
В данном примере приведена лишь одна ситуация, при которой сотрудник не может прибыть в кассу, для приобретения зарплаты. В жизни приходиться столкнуться со множеством причин, вынуждающих человека выдать доверенность на осуществление мероприятий от своего имени другой личности.
Доверенность на выплату з/платы и других начислений, имеющих взаимоотношения в коллективе учреждения, может заверяться руководителем компании, в которой доверитель трудиться или руководством ВУЗа, где он обучается, а также руководством больницы, где он лечится. Такой бланк заверяется безвозмездно.
Как составить доверенность на получение зарплаты?
Документ составляется в письменной форме, должен быть хорошо сформулированным и иметь лаконичность. Заверяется соглашение непосредственно руководителем организации, либо лицом, которое уполномочено на выполнение таких действий. В соглашении указывается дата, затем прописывается от кого и кому передаются права получать зарплату, с указанием полного адреса проживания. Далее заполняется наименование организации, с которой будут перечисляться денежные средства доверенному лицу, а также период, за который гражданин должен получить деньги. После этого соглашение закрепляется подписью составителя. Доверенное соглашение можно также составить при помощи человека с юридическими знаниями. Далее нотариус может заверить составленный договор, но это делается только по желанию сторон, прямой обязанности на выполнение таких действий нет.
Бесплатная консультация юриста по телефону:
8 (804) 333-01-43
Правомерен ли отказ работодателя выдать зарплату по доверенности
Если доверенность оформлена по всем требованиям и предъявлена в срок, руководство организации не вправе отказать в выдаче заработной платы представителю работника. Однако вместе с доверенностью поверенный должен представить кассиру свой паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
При проверке документов сотрудник, осуществляющий начисление заработной платы, обязан внимательно их изучить. Паспортные данные доверенного лица должны совпадать с теми сведениями, что указаны в доверенности.
Однажды я была свидетелем ситуации, когда в место выдачи заработка явился представитель одного работника, отсутствовавшего в тот момент по причине болезни. Этот гражданин попросил выдать необходимую денежную сумму ему на руки.
При этом он предъявил свой паспорт и оформленную на него доверенность на получение заработной платы. Однако представителю отсутствовавшего работника средства не были выданы даже при наличии доверенности.
При проверке оказалось, что паспортные данные доверенного лица были зафиксированы с ошибкой. Сотрудник, выдававший заработанные подчинёнными деньги, не захотел рисковать.
В связи с этим доверенному лицу было отказано в выдаче заработной платы.
После выдачи денежных средств доверенность прилагается к расходному кассовому ордеру и хранится у кассира. Обычно в организациях не применяется журнал регистрации таких документов. Если же сам работодатель практикует выдачу доверенностей на получение заработной платы, подобный журнал может быть оформлен.
Доверенность на получение заработной платы даёт возможность работнику востребовать заработанные деньги без личного присутствия в месте их выдачи. Для того чтобы со стороны организации, выплачивающей заработок сотруднику, не было никаких нареканий, доверенность должна быть оформлена грамотно.
В документ вписываются точные паспортные данные доверителя и его представителя, а также необходимая информация о работодателе. Гражданин, оформляющий доверенность, вправе самостоятельно определять срок её действия.
Составление доверенности на получение зарплаты
Отдельной, установленной законом формы доверенности на получение заработной платы не существует. При составлении документа необходимо опираться на вышеупомянутые статьи Кодекса.
Отметим, что:
- доверенность может быть как разовой, то есть предполагающей совершение однократного действия, так и позволяющей совершать действие несколько раз, например, если касса предприятия находится в другом городе и доверителю неудобно каждый раз ездить за заработной платой;
- без указания срока доверенность будет действительна год (за исключением доверенности, которую удостоверит нотариус. В этом случае для отмены доверенности необходимо будет также идти к нотариусу);
- в доверенности на получение заработной платы можно (но, безусловно, не всегда стоит) предусмотреть возможность передоверия полномочий.
Когда может потребоваться доверенность на получение заработной платы?
Выплата зарплаты, согласно статье 136 Трудового Кодекса, должна производиться непосредственно работнику. Но в ряде случаев получить деньги за него может другой человек, но только на основании доверенности. В доверенности при этом должно быть четко сформулировано о возможности выполнять только определенные действия.
Трудовое законодательство устанавливает строгие рамки организации выплаты заработной платы за отработанное время. В ряде случаев работник в указанные даты может отсутствовать на рабочем месте по объективным причинам и это затрудняет получение зарплаты. Поскольку работодатель не вправе удерживать средства у себя, то должен проинформировать своих сотрудников об альтернативном способе получения денег.
Доверенность является способом получения заработной платы за отсутствующего работника с его согласия. Она необходима в следующих случаях:
- нахождение работника в командировке или служебном разъезде;
- временной нетрудоспособности работника (нахождение на больничном листе);
- отказа бывшего работника получить причитающийся после увольнения заработок лично.
Оформить доверенность можно на любого человека, в котором сотрудник уверен за сохранность полученных средств. Это может быть его родственник, коллега или любой другой человек. При этом обязательно наличие согласия доверенного лица на выполнение действий в рамках доверенности. Т.е. он должен осознавать, что несет ответственность за полученные денежные средства и передать их владельцу при удобном случае.
Срок действия доверенности
В доверенности указывается дата составления, иначе документ признается ничтожным (ст. 186 ГК РФ). Доверитель может сам указать срок действия доверенности на получение зарплаты (например, в течение месяца) или не указывать его. В таком случае доверенность будет действовать 1 год с момента ее составления (ст. 186 ГК РФ).
Обычно доверенность составляется, чтобы получить деньги вовремя. Поэтому рекомендуем указывать конкретный срок, охватывающий, например, несколько дней, достаточных для получения заработной платы доверенным лицом.
Доверенность на получение заработной платы, как и другие виды доверенностей, должна содержать ряд обязательных сведений, таких как дата составления, Ф.И.О. доверителя, поверенного. Этот документ поможет получить заработную плату вовремя при невозможности сделать это лично.