Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько промилле допускается на рабочем месте». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В актуальном законодательстве есть четкие нормы, сколько можно алкоголя за рулем, а когда лучше сидеть на пассажирском сидении. Если показатель не превышает допустимый уровень нормы, человека не накажут. Измерения проходят на литр выдыхаемого воздуха. Норма составляет 0,16 миллиграмма спирта. Это 0,3 промилле.
Штрафы и наказание за пьяную езду
Нарушенная норма алкоголя влечет за собой наказание для водителя. Лицо оштрафуют на 30 тысяч рублей. Также за нарушение нормы нетрезвого человека лишают прав на 24 месяца.
Такое же наказание человек может получить, если отказывается проходить экспертизу, чтобы проверить, сколько алкоголя в его крови. Это автоматически подразумевает, что водитель действительно употреблял спиртосодержащие вещества.
Штрафуют если человек садиться за руль пьяным, но не был замешан в уголовном преступлении. Не создал аварию или никого не сбил. Но как административное так и уголовное наказание применяется только, если удалось доказать вину человека и факт опьянения. Рассмотрим особенности наказаний в таблице.
Процедура увольнения за алкогольное опьянение
Ввиду предотвращения распространения пьянства, «Трудовым Кодексом Российской Федерации» предусмотрены статьи: 81, 76, 192, 193 c формулировкой: «увольнение за пьянство». Эта процедура неприятна как для руководства, так и для сотрудника. Она является крайней мерой наказания, когда иные способы договориться не приносят результата.
- Статья 81 предусматривает, что можно уволить пьющего человека даже за однократное присутствие в состоянии опьянения – это является грубейшим нарушением дисциплины трудового договора и грозит незамедлительным увольнением за пьянство.
- Руководитель предприятия должен понимать, что терминологически санкционируется не сам факт употребления алкоголя (даже если это произошло в рабочее время), а состояние опьянения.
Процедура увольнения по статье за пьянство предполагает определённый порядок действий, который не следует нарушать. Иначе при исковом заявлении в судебную инстанцию руководитель может проиграть дело.
Чаще всего, чтобы не портить репутацию, работнику предлагают уволиться по собственному желанию.
- Акт о констатации факта присутствия сотрудника на рабочем месте под действием алкогольного состояния, который подтверждает отстранение работника от исполнения должностных обязанностей.
- Письменное объяснение, составленное сотрудником по факту опьянения.
- Докладная записка, составленная непосредственным руководителем, либо другими членами рабочего коллектива.
На уровне законодательства выделено несколько статей, на основании которых может последовать увольнение за появление на работе в нетрезвом виде.
К ним относятся:
- Статья 76.
- Статья 81.
- Статья 192.
- Статья 193 ТК РФ.
Согласно вышеуказанным статьям трудящегося можно уволить за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Это правило работает и в том случае, если работник находился в этом состоянии на территории предприятия, где он должен осуществлять рабочую деятельность (пункт 42 ПП Верховного суда от 17 марта 2004 года).
Пребывание в алкогольном, наркотическом и другом токсическом опьянении может подтвердиться в результате медицинского осмотра и заключения. Однако могут быть и другие виды доказательств, которые примет во внимание судебный орган.
К ним можно отнести:
- Акт о нахождении трудящегося на рабочем месте в состоянии опьянения.
- Докладные записки иных работников, которые увлекли коллегу в алкогольном опьянении.
- Объяснительная бумага, написанная самим сотрудником, в которой он подтвердил факт нахождения в состоянии опьянения на работе.
На сегодняшний момент российским законодательством предусмотрено несколько оснований для расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, которые закреплены статьёй 81 ТК РФ.
Пункт 6 данной статьи чётко разъясняет, что трудящегося можно уволить на законных основаниях, по инициативе нанимателя, если первый появился на работе, пребывая в алкогольном, наркотическом или ином токсическом опьянении.
Проступок может караться нанимателем следующими взысканиями (статья 192 ТК РФ):
- Замечанием.
- Выговором.
- Увольнением на соответствующих основаниях, указанных в статье 81 ТК РФ.
Сколько промилле разрешено в 2022 году России
- За вождение в пьяном виде — штраф в размере 30 тысяч и лишение водительских прав на срок 1,5–2 года.
- За вождение в пьяном виде и без прав (если их ещё нет или уже отобрали) — арест на срок от 10 до 15 суток или 30 тысяч штрафа, если человека нельзя арестовать (распространяется на беременных, несовершеннолетних, инвалидов первой и второй групп, военных, сотрудников силовых ведомств и женщин с детьми до 14 лет).
- За отказ от медицинского освидетельствования при подозрении в опьянении — штраф в размере 30 тысяч и лишение водительских прав на срок 1,5–2 года.
- За отказ от медицинского освидетельствования при отсутствии водительских прав — арест на срок от 10 до 15 суток или 30 тысяч штрафа, если нарушителя нельзя арестовать.
- За употребление алкоголя после ДТП или остановки машины полицейским — штраф в размере 30 тысяч и лишение водительских прав на срок 1,5–2 года.
Машину во всех случаях задержат и отправят на штрафстоянку. Если вы разрешите управлять своей машиной пьяному человеку, вас оштрафуют на 30 тысяч и отберут права на 1,5–2 года.
Нисколько. Норма промилле была введена, чтобы не привлекать водителей к ответственности по ошибке: из‑за погрешности при измерениях или небольшой концентрации алкоголя в выдыхаемом воздухе после кефира или кваса.
Примерно 0,3 г алкоголя на литр будет в крови человека весом 60–70 кг после 40 мл водки, 330 мл пива или 150 мл вина.
Но это не значит, что можно выпить и садиться за руль. Спиртное по‑разному влияет на концентрацию, поэтому вождение даже после небольшой порции может быть опасным для вас и окружающих. Просчитать, как долго будет выводится алкоголь из организма, непросто. Слишком много здесь задействовано факторов: вес, возраст, питание, индивидуальные особенности, скорость метаболизма и так далее.
Учёный Эрик Видмарк предположил, что скорость выведения спирта из организма равна примерно 0,15 промилле в час. Однако современные исследователи считают, что у таких вычислений большая погрешность.
Как известно, большинство терминов в международных системах измерений, в химии и судебной медицине имеет латинские корни. Промилле с латыни переводится как одна тысячная доля, или одна десятая процента. Единица измерения обозначается как ‰ и используется для определения количества тысячных долей чего-либо в общем целом.
Другими словами, речь идет о концентрации.
В нашем случае измеряется уровень алкоголя в крови, моче или выдохе водителя.
Итак, предположим, водитель – мужчина массой 80 кг, употребил 200 граммов водки крепостью 40 градусов. Сколько промилле он получит и когда ему можно водить машину? Задачка решается просто. Для этого нужно:
- Рассчитать количество чистого этанола в граммах: 200 х 0,4 (40 градусов или процентов спирта) х 0,8 (плотность спирта) = 64. Чтобы результат был точнее, из полученной массы стоит вычесть 10-30% спирта, который не усваивается. Можно воспользоваться каким-нибудь калькулятором этанола, они имеются в сети. В результате получим 58 г чистого этанола.
- Разделить полученное значение на произведение массы тела в килограммах на коэффициент 0,7 (для женщин – 0,6). Получится 1,03 промилле.
Предельно допустимое значение существенно превышено. Если взглянуть на таблицу, приведенную выше, легко понять, что ехать можно не раньше чем через 9 часов.
К сожалению, в России иногда даже трезвенники могут стать “жертвой алкотестера”. Помимо погрешности, данный прибор не способен различать этанол, содержащийся в спиртных напитках и в совершенно безобидных продуктах. Положительный результат тест может показать после употребления:
- безалкогольных напитков;
- кваса;
- простокваши, кефира и йогуртов;
- шоколадных конфет;
- натуральных соков, фруктов;
- черного хлеба с колбасой.
«Опасно» все, что содержит продукты брожения или вызывает этот процесс.
Имейте в виду, простой освежитель полости рта может иметь в составе спирт.
Пить ли кефир и квас?
0,19 промилле – значение, которое может показать алкотестер после выпитых двух бокалов кваса. Но это на недолгое время. Поэтому стоит немного подождать, чтобы не превысить допустимую норму алкоголя. 0,00 промилле – результат после выпитого 0,5 литра кефира, так что пейте его на здоровье!
Бутылка же безалкогольного пива покажет всего лишь 0,04 промилле.
Через десять минут после употребления этих напитков прибор покажет 0,00 промилле. Так что уже можно садится за руль и ехать дальше.
Но не забывайте индивидуальные особенности организма каждого человека. Поэтому от спиртного вечером, если утром нужно будет садится за руль, лучше вообще отказаться. Таким образом вы сможете избежать лишних проблем.
Отравление алкоголем.
Статья 76 ТК РФ обязывает работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. К сожалению, действующее трудовое законодательство не регламентирует процедуру отстранения от работы нетрезвого сотрудника. В этом случае руководитель подразделения все-таки должен составить докладную записку о появлении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом виде и незамедлительно передать ее директору.
Одновременно с этим необходимо пригласить несколько свидетелей (желательно сотрудников, которые напрямую не контактируют с данным работником по работе), чтобы составить акт, фиксирующий нарушение трудовой дисциплины. Также при составлении акта необходимо потребовать от работника объяснений (ст. 193 ТК РФ).
Закон о наличии допустимого количества промилле
Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2); — в рабочее время работник в состоянии опьянения находится на своем либо не на своем рабочем месте, но на территории организации или объекта, где по поручению работодателя он должен был выполнять трудовую функцию (п. 42 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2). Увольнение за появление на рабочем месте в состоянии опьянения Под рабочим местом согласно ч. 6 ст. 209 ТК РФ понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Это может быть офис, завод, склад, территория предприятия в целом, а также место, расположенное за пределами территории работодателя, куда курьеру необходимо отвезти корреспонденцию, и т.п. Важно! Применение наказания именно в виде увольнения в данном случае является лишь правом работодателя.
Допустимая норма до 2010 года
До 10 августа 2010 года статья 12.8 КоАП содержала следующее примечание:
Примечание. Под состоянием опьянения в настоящей статье следует понимать наличие абсолютного этилового спирта в концентрации 0,3 и более грамма на один литр крови или 0,15 и более миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха, наличие наркотических средств или психотропных веществ в организме человека, определяемое в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а равно совокупность нарушений физических или психических функций человека вследствие употребления вызывающих опьянение веществ.
Т.е. в старой редакции КоАП норма алкоголя составляла 0,3 промилле.
Медицинское освидетельствование
Достоверно утверждать о нахождении человека в состоянии любого вида опьянения можно только на основании заключения медработника, а для этого требуется медицинское освидетельствование, которое необходимо произвести максимально быстро, так как через определенное количество часов этиловый спирт в крови человека полностью распадается.
Результат освидетельствования в обязательном порядке фиксируется в медицинском заключении.
Иногда провести освидетельствование просто невозможно ввиду отказа работника от прохождения процедуры как до ее начала, так и в процессе проведения.
Подобного рода обследование должно осуществляться врачом-наркологом в специальном кабинете наркологической клиники, что доступно далеко не каждому работодателю. На этот случай предусмотрена возможность проведения освидетельствования в специальной передвижной медлаборатории, организованной на базе машины скорой медицинской помощи.
Сколько выговоров нужно для увольнения?
Как правило, такие лаборатории оснащены сертифицированными приборами, а сами бригады скорой помощи имеют лицензию, разрешающую проведение медицинского освидетельствования.
Влияние лекарств на показатель
Сопутствующее употребление лекарств, таких как анальгетики (опиоидные), усиливает токсический эффект спиртного. Особенно рискованно применение опиоидов, бензодиазепинов, нейролептиков, барбитуратов или некоторых антидепрессантов совместно с употреблением алкоголя.
Более 2% алкоголя в сочетании с флунитразепамом, опиоидными или противогриппозными препаратами считаются опасными для жизни. Умеренная интоксикация алкоголем может превратиться в опасное для жизни отравление в сочетании с анальгетиками.
Сочетание алкоголя и энергетических напитков заставляет испытывать эйфорию. При воздействии энергетика люди не ощущают того опьянения, к которому стремятся. Вот почему человек пьет больше и добивается более высокой степени интоксикации. В результате такой смеси нередки серьезные провалы в памяти, потому что в первую очередь, страдает мозг.
Сколько промилле для увольнения
Заключение врача о том, что у работника «установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены», не является основанием для его отстранения от работы или применения к нему мер дисциплинарной ответственности», – отвечая на запрос ООО «Руссоль», констатировал директор департамента медицинской профилактики, скорой, первичной медико-санитарной помощи и курортного дела Министерства здравоохранения РФ Анатолий Гулин.
Выпил рюмку, выпил две… Для устранения таких противоречий компания просила Верховный суд России признать инструкцию недействующей, как нарушающую ее право работодателя на расторжение трудового договора с выпивающими, возможно даже прямо на службе, сотрудниками.
Юристы Минздрава не согласились с доводами заявителя. Статья 76 ТК РФ обязывает работодателя отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. К сожалению, действующее трудовое законодательство не регламентирует процедуру отстранения от работы нетрезвого сотрудника.
В этом случае руководитель подразделения все-таки должен составить докладную записку о появлении сотрудника на рабочем месте в нетрезвом виде и незамедлительно передать ее директору. Одновременно с этим необходимо пригласить несколько свидетелей (желательно сотрудников, которые напрямую не контактируют с данным работником по работе), чтобы составить акт, фиксирующий нарушение трудовой дисциплины.
Также при составлении акта необходимо потребовать от работника объяснений (ст.
193 ТК РФ). Внимание Если этого сделано не будет, то независимо от того, по каким основаниям работник будет уволен (прогул либо появление на работе в состоянии опьянения), он может быть восстановлен на работе в судебном порядке по следующим причинам.
Во-первых, работник фактически пытался прийти на работу, однако его отстранили от работы лица, не имеющие на это права. Во-вторых, доказать сам факт опьянения работника будет достаточно сложно, поэтому работодатель оказывается в затруднительной ситуации, т.к.
Сколько алкоголя допустимо в крови водителя 2021
Нисколько. Норма промилле была введена, чтобы не привлекать водителей к ответственности по ошибке: из‑за погрешности при измерениях или небольшой концентрации алкоголя в выдыхаемом воздухе после кефира или кваса.
Примерно 0,3 г алкоголя на литр будет в крови человека весом 60–70 кг после 40 мл водки, 330 мл пива или 150 мл вина.
Но это не значит, что можно выпить и садиться за руль. Спиртное по‑разному влияет на концентрацию, поэтому вождение даже после небольшой порции алкоголя может быть опасным для вас и окружающих. Просчитать, как долго будет выводится алкоголь из организма, непросто. Слишком много здесь задействовано факторов: вес, возраст, питание, индивидуальные особенности, скорость метаболизма и так далее.
Учёный Эрик Видмарк предположил, что скорость выведения спирта из организма равна примерно 0,15 промилле в час. Однако современные исследователи считают, что у таких вычислений большая погрешность.
Не обязательно выпивать водку, чтобы измерительный прибор показал наличие алкоголя в крови или выдыхаемом воздухе. Повысить значение алкометра могут следующие продукты:
- Кисломолочные;
- Лимонад и квас;
- Пиво с пометкой «безалкогольное»;
- Квас или теплые соки;
- Некоторые виды шоколада или конфет;
- Апельсины или перезрелые бананы;
- Колбасные изделия;
- Черный хлеб.
Выведение алкоголя из организма происходит естественным путем. На показатели прибора они влияют незначительно, поэтому к ответственности водителя в этом случае не привлекают. Измеритель не покажет больше установленной нормы, даже если употребить много вышеописанных продуктов.
Управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения или передача управления личным транспортным средством нетрезвому водителю наказывается штрафом в размере 30 000 рублей и лишением прав на 1,5-2 года. При этом вам придется оплатить услуги парковки (около 1000 рублей в сутки) и эвакуатора (около 2000), который доставит туда автомобиль.
Запомни! Вождение в состоянии алкогольного опьянения без документов или после лишения права управления автомобилем влечет за собой арест на срок до 15 суток или административный штраф.
Если в течение года после возврата водительских прав снова будет задержана по той же статье, штраф увеличится в 10 раз и составит около 300 тысяч рублей. В зависимости от ситуации ему также может грозить лишение прав на срок до трех лет или лишение свободы на срок до 2 лет. Повторное вождение также рассматривается на любой стадии опьянения до возвращения документов.
Наказание определяется не только степенью опьянения, но и последствиями и другими отягчающими обстоятельствами. Например, несчастный случай, в результате которого был сбит пешеход или несколько человек, рассматривается в соответствии с положениями уголовного кодекса, и наказание за лишение свободы зависит от числа жертв и степени ущерба их здоровью.