Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить справку 182н, если организация ликвидирована». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если постараться понять, как называется справка для расчета больничного с прежнего места работы для обычного человека и для чего она применяется, то станет ясно, что документ предназначен для того, чтобы на новой работе смогли правильно начислить больничный.
Справка для расчета больничного листа по форме 182Н
- Имя, фамилия, отчество. Недопустимо писать «А. Б. Прибыльный» вместо Антон Борисович Прибыльный.
- Полные паспортные данные – серия, номер, кем и когда выдан.
- Адрес. Пишется не тот адрес, по которому живет данный гражданин, а тот, который записан в паспорте.
- СНИЛС – Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета гражданина РФ в системе обязательного пенсионного страхования. Чтобы не разводить лишней бюрократии, система соцстраха использует идентификацию пенсионной системы.
- Период работы на предприятии. Так как расчет временной нетрудоспособности происходит по двум последним годам, то для этого отводятся две строки.
Посмотрим, что такое справка 182н и как заполнить документ за 2 года для больничного. При составлении справочного документа 182н необходимо привести сведения:
В разделе 3 приводятся данные о сумме начислений работнику за год увольнения и за два предыдущих календарных года. Указываются только суммы доходов, с которых компания исчислила страховые взносы.
Нередко возникает вопрос: почему форма 182н содержит сумму заработка, не равную суммам, указанным в 2-НДФЛ. Это связано с тем, что правительством РФ ежегодно устанавливается предельная величина заработка, с которого начисляются страховые взносы. Если доход работника с начала года превышает предельную величину, то страховые взносы в ФСС с суммы превышения не начисляются, и при расчете пособия они не учитываются.
Предельная база для начисления страховых взносов:
| Год | Предельная база для начисления страховых взносов в ФСС, руб. |
|---|---|
| 2016 | 718 000 |
| 2017 | 755 000 |
| 2018 | 815 000 |
| 2019 | 865 000 |
| 2020 | 912 000 |
| 2021 | 966 000 |
Таким образом, если заработок сотрудника превысит эту величину, то в форме 182н указывают предельную базу. В 2-НДФЛ указываются в полном размере доходы, облагаемые налогом на доходы физических лиц, в том числе и выплаты, не подлежащие обложению страховыми взносами. Этим и объясняется расхождение.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении. Используйте эти инструкции бесплатно.
Справка 182н о сумме заработной платы за два календарных года
Справка по форме 182н входит в пакет обязательных документов, которые работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику. Данный унифицированный бланк был утвержден в 2013 году – он пришел на смену ранее действовавшему шаблону 4н, в разделах которого невозможно было указать причины нетрудоспособности работника (обновленный вариант справки сдержит более подробную информацию по этой части).
К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
ВНИМАНИЕ! Минтруд приказом от 9 января 2017 г. № 1н внёс изменения в справку 182н. Исправлены пункты 3 и 4 справки и сноска «3». Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря 2016 года и с 1 января 2017 года. Изменения произведены в связи с переходом соц. выплат под контроль ФНС.
Как оформлять документ
Несмотря на наличие стандартной унифицированной формы, оформление бланка 182н отдается на откуп составителю. Сведения в него можно вносить от руки (шариковой ручкой любого темного цвета, но не карандашом) или заполнять на компьютере, на фирменном бланке (удобно, документ содержит все необходимые реквизиты компании-работодателя) или на обыкновенном листке формата А4.
Проштамповывать справку при помощи печати не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица, как ранее и индивидуальные предприниматели освобождены от требования закона удостоверять свою документацию при помощи штемпельных изделий (если только эта норма не прописана во внутренних локальных актах фирмы).
Единственное условие, которое должно соблюдаться неукоснительно: наличие «живых» автографов руководителя предприятия (или лица, уполномоченного действовать от его имени), а также главного бухгалтера (при этом использование факсимильных подписей, т.е. отпечатанных каким-либо способом, исключено).
Справка обычно делается в одном экземпляре, но при необходимости работодатель может выдать ее заверенные копии в нужном количестве.
Составляем запрос в ПФР
Если работник не может найти бывших работодателей или не может самостоятельно получить у них справки по каким-либо другим причинамч. 7.2 ст. 13 Закона
Заявление должно быть составлено работником по утвержденной формеприложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21н (далее — Приказ № 21н).
В нем он должен указать наименование конкретного работодателя (его можно взять из записи в трудовой книжке).
Вы должны в течение 2 рабочих дней отправить в свой территориальный орган ПФР запрос по установленной формеприложение № 2 к Приказу № 21н; пп. 2, 5 Порядка… (приложение № 3 к Приказу № 21н). Обратите внимание, что если работник просит выяснить информацию о его зарплате у нескольких работодателей, то вам нужно оформить отдельный запрос по каждому из них. Запрос можно направить либо по почте, либо в электронном виде (с использованием ЭЦП)пп. 3, 4, 6 Порядка… (приложение № 3 к Приказу № 21н).
Но, правда, пока с получением информации из Пенсионного фонда Российской Федерации есть проблемы.
Правила формирования справки № 182н
В приказе не указаны строгие правила формирования справки, т.е. ее можно заполнять или в печатной форме на компьютере, или от руки, но тогда для этого нужно использовать чернила синего или черного цвета (п. 5, 6 Приказа № 182н). Если используется первый способ, то можно добавлять новые строчки и изменять шрифт при необходимости (Письмо ФСС от 24.07.2013 г. № 15-02-01/12-5174л).
Раньше справку должны были подписывать директор и главбух. Однако на основании Приказа Минтруда от 10.01.2022 г. № 1н с 20 февраля 2022 года подпись главбуха исключили из справки.
На бланке справки можно поставить печать компании, но это не обязательный реквизит документа. Если организация использует печать и поставит ее на справке, то она не должна перекрывать подпись директора (п. 7 Приказа № 182н).
Если на справке нет печати, тогда к ней прилагают заверенные копии:
- документов, подтверждающих право подписанта действовать от имени компании без доверенности;
- доверенности на подписание справки с приложением подтверждающих документов.
Нюансы получения документа
Не все работающие россияне знают, что при увольнении с работы работодатель вместе с трудовой книжкой обязан выдать бывшему работнику справку № 182н, в которой расписаны все выплаты и величина среднего заработка за два последних года. Этот документ даёт право воспользоваться социальными выплатами в период нетрудоспособности. Отчисления за двухлетний прошедший период нужны для расчётов:
- больничных листов по болезни;
- оплаты декретного отпуска по рождению ребёнка и на период его воспитания.
Внешний вид и правила заполнения справки установлены законодательно и отклонения от формы недопустимы.
Важно! При обращении работника бухгалтерия обязана выдать документ под роспись лично в руки. Отправка по почте заказным письмом допускается только при личном согласии работника, когда он по уважительной причине не может явиться самостоятельно.
На сегодняшний день получить справку 182н через «Госуслуги» невозможно. За все производимые расчёты и отчисления, указанные в документе, ответственность несёт работодатель.
Читать дальше: Какие документы необходимы для оформления инвалидности
Необходимо знать, что в справке указывается только заработок, с которого начислялись взносы. Если работник сменил несколько мест работы, то для правильного начисления выплат потребуется представить документы с каждого места работы. Новый работодатель при расчётах будет оперировать данными двухлетней давности. Если справочка не была приложена к трудовой книжке, то работник имеет право в любое время обратиться к бывшему работодателю. Следует написать заявление по соответствующему образцу. В течение трёх дней справка должна быть выдана.
Внимание! Согласно нормативным актам при увольнении документ выдаётся вместе с трудовой книжкой в обязательном порядке без предъявления требований со стороны бывшего работника.
При формировании документа не учитываются следующие периоды:
- временной нетрудоспособности;
- беременности и ухода за ребёнком.
Исключаются из справочки разные виды материальной помощи.
§¬§С§Ь §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о 2 §Я§Х§ж§Э §Ц§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С
§¦§г§Э§Ъ §д§в§Ц§Т§е§Ц§д§г§с §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2§Ї§Ґ§¶§ §а §Х§а§з§а§Х§С§з §Ъ §У§н§б§Э§С§й§Ц§Я§Я§н§з §Я§С§Э§а§Ф§С§з. §в§С§Т§а§д§н §У §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ, §Ь§а§д§а§в§С§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С ? §г§Э§Ц§Х§е§Ц§д §а§Т§в§С§л§С§д§о§г§с §У. §Ј §Ь§С§Ь§Ъ§з §г§Э§е§й§С§с§з §Ю§а§Ш§Я§а §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о 2-§Ї§Ґ§¶§ §У §Я§С§Э§а§Ф§а§У§а§Ы §Ъ§Я§г§б§Ц§Ь§и§Ъ§Ъ. §¦§г§Э§Ъ §Ш§Ц §в§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§о §б§а §Ь§С§Ь§Ъ§Ю-§д§а §б§в§Ъ§й§Ъ§Я§С§Ю §а§д§Ь§С§Ш§Ц§д §У §У§н§Х§С§й§Ц 2-§Ї§Ґ§¶§, §д§а §д§Ц§Ю. §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Я§н§з §Ъ§Ю §е §Т§н§У§к§Ц§Ф§а §в§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§с, §Ь§а§д§а§в§а§Ф§а §е§Ш§Ц §Я§Ц§д (§Т§н§Э §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я). §Є§Я§н§Ц §г§в§а§Ь§Ъ §е§г§д§С§Я§а§У§Э§Ц§Я§н §Х§Э§с §г§Э§е§й§С§Ц§У, §Ь§а§Ф§Х§С §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с, §У §Ь§а§д§а§в§а§Ы §У§н §в§С§Т§а§д§С§Э§Ъ, §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С, §Ю§а§Ш§Я§а §г§Х§Ц§Э§С§д§о §Щ§С§б§в§а§г §а §Х§а§з§а§Х§С§з §У §±§¶§І §Ъ§Э§Ъ §Я§С§Э§а§Ф§а§У§е§р, §б§в§Ъ§й§Ц§Ю §г§Х§Ц§Э§С§д§о §п§д§а §Ю§а§Ш§Я§а §б§а §б§а§й§д§Ц. §¬§С§Ь §б§а§г§д§е§б§Ъ§д§о, §Ц§г§Э§Ъ §б§в§Ц§Х§б§в§Ъ§с§д§Ъ§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§а. §і§е§л§Ц§г§д§У§е§Ц§д §Я§Ц§г§Ь§а§Э§о§Ь§а §г§б§а§г§а§Т§а§У §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§ §У §д§С§Ь§а§Ы §г§Ъ§д§е§С§и§Ъ§Ъ. §Б §в§С§Т§а§д§С§Э§С §У §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ, §е§У§а§Э§Ъ§Э§С§г§о, §У§н§к§Э§С §Щ§С§Ю§е§Ш §Ъ §б§а§Ю§Ц§Я§с§Э§С §ж§С§Ю§Ъ§Э§Ъ§р. §¤§Х§Ц §У§Щ§с§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2 §Ї§Ґ§¶§: §Щ§С§й§Ц§Ю §а§Я§С §Я§е§Ш§Я§С + §Ь§С§Ь §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е. §Ј §б§в§а§и§Ц§г§г§Ц §Ц§Ч §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §Ъ §Щ§С§б§а§Э§Я§Ц§Я§Ъ§с §Я§Ъ§й§Ц§Ф§а §г§Э§а§Ш§Я§а§Ф§а §Я§Ц§д, §а§г§а§Т§Ц§Я§Я§а §Ц§г§Э§Ъ §У§С§к§С. §д§Ц§з §Э§р§Х§Ц§Ы, §е §Ь§а§д§а§в§н§з §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с, §Ф§Х§Ц §а§Я§Ъ §в§С§Т§а§д§С§Э§Ъ, §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С. §¦§г§Э§Ъ §У§н §б§Ъ§к§Ъ§д§Ц §б§в§а §г§б§в§С§У§Ь§е 2 §Ї§Ґ§¶§ §д§а §У§Щ§н§д§о §У§н §Ц§Ц §Ю§а§Ш§Ц§д§Ц §е §б§в§Ц§Х§н§Х§е§л§Ц§Ф§а. §Ґ§Э§с §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §г§б§в§С§У§Ь§Ъ §а §Я§Ц§б§Ц§в§Ц§Я§а§г§Ъ§Ю§а§г§д§Ъ §б§в§Ъ§У§Ъ§У§а§Ь §Я§Ц§а§Т§з§а§Х§Ъ§Ю§а. §в§С§Т§а§д§е §У §Х§С§Я§Я§а§Ы §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ (§б§Ъ§а§Я§Ц§в§г§Ь§а§Ю §Э§С§Ф§Ц§в§Ц), §Ц§г§Э§Ъ §а§Я §Я§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я §Ъ§Э§Ъ. §¤§Х§Ц §Ю§а§Ш§Я§а §У§Щ§с§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е §а §Щ§С§в§б§Э§С§д§Ц §Х§Э§с §б§Ц§Я§г§Ъ§Ъ, §Ц§г§Э§Ъ §б§в§Ц§Х§б§в§Ъ§с§д§Ъ§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§а?. §а§д§й§Ч§д§Я§а§г§д§Ъ §г§в§Ц§Х§Я§Ъ§Ы §Щ§С§в§С§Т§а§д§а§Ь §Ф§в§С§Ш§Х§С§Я§Ъ§Я§С §Т§е§Х§Ц§д §Я§Ц §Ю§Ц§Я§Ц§Ц 2,5 §д§н§г.§в§е§Т.. §Ў§Э§Ф§а§в§Ъ§д§Ю §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §г§б§в§С§У§Ь§Ъ §а §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§Ц §Я§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§Я§а§Ю. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Э§С§г§о §У §е§г§д§С§Я§а§У§Э§Ц§Я§Я§а§Ю §Щ§С§Ь§а§Я§а§Ю §б§а§в§с§Х§Ь§Ц, §д§а §а§Я§С. §¬§С§Ь §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§ §й§Ц§в§Ц§Щ §Ф§а§г§е§г§Э§е§Ф§Ъ?. §¦§г§Э§Ъ §Ш§Ц §Ф§а§У§а§в§Ъ§д§о §а §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§Ъ §Ъ§Я§ж§а§в§Ю§С§и§Ъ§Ъ §а §Х§а§з§а§Х§С§з §Ъ §Я§С§Э§а§Ф§С§з §й§Ц§в§Ц§Щ §Ъ§Я§д§Ц§в§Я§Ц§д. §±§а§Х§С§р§д ?2-§Ї§Ґ§¶§ ? §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с? §У §г§Э§е§й§С§Ц, §Ц§г§Э§Ъ §У §ж§Ъ§в§Ю§Ц §б§в§а§Ъ§г§з§а§Х§с§д. §¶§Ъ§в§Ю§С §У§а§Щ§Я§Ъ§Ь§Э§С §У §Х§Ц§Ь§С§Т§в§Ц §а§д§й§Ц§д§Я§а§Ф§а §Ф§а§Х§С, §С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С §Ъ§Э§Ъ. §г§б§в§С§У§Ь§Ъ 2- §Ї§Ґ§¶§ ? §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§С§и§Ъ§с §Щ§С§У§Ц§в§к§С§Ц§д§г§с §Х§Ц§с§д§Ц§Э§о§Я§а§г§д§о §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ. §і§б§в§С§У§Ь§С §а §Х§а§з§а§Х§С§з §ж§Ъ§Щ§Ъ§й§Ц§г§Ь§а§Ф§а §Э§Ъ§и§С (§ж§а§в§Ю§С 2-§Ї§Ґ§¶§) (§ж§а§в§Ю§С §Ъ §а§Т§в§С§Щ§Ц§и). §±§а§Э§е§й§Ъ§д§о §Х§а§г§д§е§б. §ґ§С§Ь§Ъ§Ю §а§Т§в§С§Щ§а§Ю, §Ц§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С, §Э§Ъ§Т§а §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§а§У§С§Я§С §У §ж§а§в§Ю§Ц §б§в§Ъ§г§а§Ц§Х§Ъ§Я§Ц§Я§Ъ§с §У §б§в§а§к§Э§а§Ю. §Є §Ц§г§Э§Ъ §б§в§Ъ §в§С§г§й§Ц§д§Ц §б§а§г§а§Т§Ъ§с §б§а §Я§Ц§д§в§е§Х§а§г§б§а§г§а§Т§Я§а§г§д§Ъ §У§Ц§г§о §Щ§С§в§С§Т§а§д§а§Ь §Щ§С. §а§Т §е§У§а§Э§о§Я§Ц§Я§Ъ§Ъ, §У§н§Х§С§й§Ц§Ы §д§в§е§Х§а§У§а§Ы §Ъ §г§б§в§С§У§а§Ь §б§а §ж§а§в§Ю§Ц 2-§Ї§Ґ§¶§ §Ъ 182§Я. §° §Щ§С§б§а§Э§Я§Ц§Я§Ъ§Ъ §в§С§г§й§Ц§д§С §б§а §ж§а§в§Ю§Ц 6-§Ї§Ґ§¶§ §Ъ §г§б§в§С§У§Ь§Ъ 2-§Ї§Ґ§¶§, §Ц§г§Э§Ъ §У. §° §б§в§Ц§Х§г§д§С§У§Э§Ц§Я§Ъ§Ъ §ж§а§в§Ю§н 2-§Ї§Ґ§¶§ §У §г§Э§е§й§С§Ц §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §а§д §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ. §І§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§о §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я: §Ю§а§Ш§Я§а §Э§Ъ §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§ §а§д §Я§С§Э§а§Ф§а§У§а§Ы? §±§Ц§Я§г§Ъ§с §Я§С§Щ§Я§С§й§С§Ц§д§г§с §г§а §Х§Я§с §а§Т§в§С§л§Ц§Я§Ъ§с §Щ§С §Я§Ц§Ы §г §Щ§С§с§У§Э§Ц§Я§Ъ§Ц§Ю §Ъ §У§г§Ц§Ю§Ъ §Я§Ц§а§Т§з§а§Х§Ъ§Ю§н§Ю§Ъ §Х§а§Ь§е§Ю§Ц§Я§д§С§Ю§Ъ (§Я§а §Я§Ц §в§С§Я§Ц§Ц §й§Ц§Ю §г§а §Х§Я§с §У§а§Щ§Я§Ъ§Ь§Я§а§У§Ц§Я§Ъ§с §б§в§С§У§С §Я§С. §¦§г§Э§Ъ §Х§С, §д§а §й§д§а§Т§н §д§Ц§б§Ц§в§о §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §У§н§й§Ц§д §Щ§С §Э§Ц§й§Ц§Я§Ъ§Ц, §Я§Ц§а§Т§з§а§Х§Ъ§Ю§а. §і§б§в§С§У§Ь§С 2-§Ї§Ґ§¶§ §У§н§Х§С§Я§С §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ц§Ы §У §Х§Ц§Я§о §е§У§а§Э§о§Я§Ц§Я§Ъ§с §Щ§С §б§Ц§в§У§н§Ц 6 §Ю§Ц§г§с§и§Ц§У 2014 §Ф§а§Х§С, §Ъ §Х§С§Э§Ц§Ц §п§д§С §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С. §¦§г§Э§Ъ §У§н §Я§Ц §е§г§б§Ц§Э§Ъ §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §г§б§в§С§У§Ь§е 2-§Ї§Ґ§¶§ §У §У§С§к§Ц§Ы §е§Ш§Ц §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§Я§а§Ы §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ, §д§а §Я§С §б§а§Ю§а§л§о §б§в§Ъ§Х§Ч§д §±§Ц§Я§г§Ъ§а§Я§Я§н§Ы §ж§а§Я§Х. §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§Ц §а§д §б§в§а§к§Э§а§Ф§а §в§С§Т§а§д§а§Х§С§д§Ц§Э§с (§Я§С§б§в§Ъ§Ю§Ц§в, §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С). §ґ§а§Ф§Х§С §г§У§Ц§Х§Ц§Я§Ъ§с §а §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§Ц §Щ§С §п§д§а§д §б§Ц§в§Ъ§а§Х §У§н §Ю§а§Ш§Ц§д§Ц §б§а§Э§е§й§Ъ§д§о §У §±§¶§І. 2 §г§д. 4.1 §©§С§Ь§а§Я§С Џўс 255-§¶§©). §°§ж§а§в§Ю§Э§Ц§Я§С §г§б§в§С§У§Ь§С §Х§а§Э§Ш§Я§С §Т§н§д§о §У §Х§Ц§Я§о. §Ј§С§Ш§Я§а! §Ј§н§Х§С§У§С§д§о§г§с §ж§а§в§Ю§С 182§Я §Х§а§Э§Ш§Я§С §Ъ §У §д§а§Ю §г§Э§е§й§С§Ц, §Ц§г§Э§Ъ §е. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Т§н§Э§С §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С §Ъ§Э§Ъ §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§а§У§С§Я§С §У §г§Ц§в§Ц§Х§Ъ§Я§Ц §Ф§а§Х§С, §д§а 2-§Ї§Ґ§¶§ §Я§С§Х§а §г§Х§С§д§о §Щ§С §б§Ц§в§Ъ§а§Х §г §Я§С§й§С§Э§С §Я§С§Э§а§Ф§а§У§а§Ф§а. §±§а§Э§е§й§Ъ§д§о §Я§С§Э§а§Ф§а§У§н§Ы §У§н§й§Ц§д §Ю§а§Ш§Я§а §е§Ш§Ц §й§Ц§в§Ц§Щ §Ю§Ц§г§с§и §б§а§г§Э§Ц. §Ъ§Э§Ъ §б§а§г§д§в§а§Ц§Я§Я§а§Ы §Я§Ц§Х§У§Ъ§Ш§Ъ§Ю§а§г§д§Ъ, §Я§а §Я§Ц §Х§а§Э§Ш§Ц§Я §б§в§Ц§У§н§к§С§д§о 2 §Ю§Э§Я §в§е§Т. §ґ§а §Ц§г§д§о. §Х§С§Ш§Ц §Ц§г§Э§Ъ §а§Я§Ъ §б§а§Х§С§Я§н §У §Х§Ц§Я§о §У§н§б§Э§С§д§н §Щ§С§в§б§Э§С§д§н §Ъ §Ї§Ґ§¶§ §е§Ш§Ц §е§Х§Ц§в§Ш§С§Я. §Ї§С§б§в§Ъ§Ю§Ц§в, §Ц§г§Э§Ъ §Т§н§У§к§Ц§Ц §Ю§Ц§г§д§а §в§С§Т§а§д§н §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§а §Ъ§Э§Ъ §в§Ц§а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§а§У§С§Я§а. 2. §° §Ь§а§Э§Ъ§й§Ц§г§д§У§Ц §Ь§С§Э§Ц§Я§Х§С§в§Я§н§з §Х§Я§Ц§Ы, §б§в§Ъ§з§а§Х§с§л§Ъ§з§г§с §У §е§Ь§С§Щ§С§Я§Я§а§Ю §б§Ц§в§Ъ§а§Х§Ц §Я§С. §а§д §в§С§Т§а§д§н §г §б§а§Э§Я§н§Ю §Ъ§Э§Ъ §й§С§г§д§Ъ§й§Я§н§Ю §г§а§з§в§С§Я§Ц§Я§Ъ§Ц§Ю §Щ§С§в§С§Т§а§д§Ь§С, §Ц§г§Э§Ъ §Я§С §г§а§з§в§С§Я§с§Ц§Ю§н§Ы. §Ў§Х§в§Ц§г §Ю§Ц§г§д§С §Я§С§з§а§Ш§Х§Ц§Я§Ъ§с §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§Ъ (§а§Т§а§г§а§Т§Э§Ц§Я§Я§а§Ф§а. §д§в§Ц§з §в§С§Т§а§й§Ъ§з §Х§Я§Ц§Ы §г§а §Х§Я§с §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с (§в§Ц§Ф§Ъ§г§д§в§С§и§Ъ§Ъ) §Щ§С§с§У§Э§Ц§Я§Ъ§с. §і§б§в§С§У§Ь§С §а §Щ§С§в§С§Т§а§д§Я§а§Ы §б§Э§С§д§Ц §Щ§С 2 §Ф§а§Х§С.doc §а§Т§в§С§Щ§Ц§и §і§Ь§С§й§С§д§о §Т§Ц§г§б§Э§С§д§Я§а §Т§Э§С§Я§Ь 37. §Х§а§Э§Ш§Я§С §У§н§Х§С§д§о §У §д§Ц§й§Ц§Я§Ъ§Ц §д§в§Ц§з §в§С§Т§а§й§Ъ§з §Х§Я§Ц§Ы §г §Ю§а§Ю§Ц§Я§д§С §б§а§Э§е§й§Ц§Я§Ъ§с §Щ§С§с§У§Э§Ц§Я§Ъ§с. §¦§г§Э§Ъ §а§в§Ф§С§Я§Ъ§Щ§С§и§Ъ§с §Э§Ъ§Ь§У§Ъ§Х§Ъ§в§а§У§С§Я§С, §Э§Ъ§Т§а §Є§± §Щ§С§Ь§в§н§д§а §д§а §Х§С§Я§Я§н§Ц §Щ§С. §¬§С§Э§о§Ь§е§Э§с§д§а§в §Щ§С§в§б§Э§С§д§н §в§С§г§й§Ц§д §Щ§С§в§б§Э§С§д§н (§Ъ §Я§С§Э§а§Ф§С §Ї§Ґ§¶§), §Т§а§Э§о§Я§Ъ§й§Я§а§Ф§а §Ъ.
- by rooted4363
- —
- 02:58
- comments(0)
- —
Как получить справку 182н через госуслуги
Если сотрудник числился на предприятии менее двух лет, тогда рассчитываются данные, исходя из реального стажа. Человек может сменить и несколько рабочих мест за два календарных года. Тогда на очередном месте работы новый бухгалтер может попросить предоставить справки со всех организаций о получаемых ранее пособиях.
- Название и реквизиты компании страхователя (работодателя).
- Сведения о сотруднике, которому выдаётся этот документ.
- Подробные данные о выплатах, которые получал сотрудник за 2 года.
Также в справке отражаются текущие начисления. - Периоды, которые работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности, либо же из-за материнства.
Периоды начислений, обозначенные в справке
Еще одним основным параметров формирования справки является правильное отражение периода расчета. Согласно законодательству, для расчета пособий берется двадцать четыре месяца, предшествующие периоду обращения.
Поэтому ответственному сотруднику достаточно сформировать справку 182 — H за текущий и 2 предшествующих периода. Уже через год труда на новом месте ответственный сотрудник для расчета пособий будет брать информацию с текущего года, которая была обозначена при увольнении.
К примеру, человек увольняется в феврале 2017 года. Тогда справка 182 — H будет содержать данные за следующие периоды:
- январь 2017 года;
- полностью 2016 год;
- весь 2015 год.
Если человек, предположим, заболеет в марте 2017 года, для расчета бухгалтер возьмет доходы 2016 и 2015 годов. А, если он уйдет на больничный лист в январе 2018 года, для расчета будут браться данные 2017 и 2016 годов.
Конечно, без наличия такого документа человека примут на работу. Но в его интересах быстрее взять справку у бывшего работодателя. Так как, если он заболеет в текущем году и не принесет этот документ, новый работодатель сделает ему расчет по МРОТ.
Как делаются компенсационные выплаты на основе справки
Для расчета вышеупомянутых видов компенсаций берется средний заработок работника за один день, что позволяет верно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (при наличии к ней, конечно, уважительной причины, т.к. любое отсутствие на рабочем месте должно быть подтверждено необходимыми документами).
Формула расчета среднедневной з/п с 2013 года такая:
СДЗ = ОЗ : КОД – ДИП
где: СДЗ – среднедневная зарплата,
ОЗ – общая зарплата (за два года);
КОД – количество отработанных дней по календарю (за два года);
ДИП – дни отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком и больничных.
Небольшие пояснения к формуле:
- ОЗ. Сюда включаются все денежные средства, которые были выданы работнику, при условии, что с них выплачивались взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Период расчета: два года до увольнения или отпуска по беременности или родам.
- КОД. Данный параметр учитывает все фактически отработанные дни за двухлетний период, но не исключено и заполнение дополнительных строк для других отрезков времени, если на них приходится, например, отпуск по беременности.
- ДИП. По закону, на протяжении времени, которое работник проводит на больничном листе, в отпуске по беременности и родам или уходу за малолетними детьми за ним сохраняется среднемесячная оплата труда. Однако указанные дни не включаются в расчетный период, поскольку с этих выплат отчисления во внебюджетные фонды не делались.
Где взять справку о доходах если организация ликвидирована
- Оформление денежного (товарного, ипотечного) кредита. Она подтверждает фактические доходы с учетом всех надлежащих выплат.
- Получение пособия или оформление льгот.
- По новому месту работы. Необходима для правильного расчета налоговых вычетов. Основывается на данных с предыдущего места работы.
- Для визы (рабочей, туристической). Одно из основных требований посольств и консульств всех стран с визовым режимом въезда.
Также справку со старого места работы новый работодатель зачастую требует для страховки. Нередко случается, что бухгалтерия предыдущего работодателя по какой-либо причине не осуществила налоговые перечисления с выплаченной зарплаты. И делать это придется новому работодателю.
16 Мар 2021 uristlaw 279
Поделитесь записью
- Похожие записи
- Ликвидатор аварии на чернобыльской аэс обязан ли платить госпошлину при подачи исковое заявление в суд
- Если Алиментщик Не Работает Сколько Он Должен Платить Алименты 2020 Московкая Область Сумма
- Если Приставы Описали Мебельмри Дейсивия?
- Как списать пени по квартплате если основной долг погашен
Как получить справку 182н, если организация ликвидирована
На основании поданного заявления работодатель не позднее двух рабочих дней формирует запрос по утвержденной форме (приложением №2) и направляет его в территориальный орган Пенсионного фонда РФ по почте или в виде электронного документа, оформленного с использованием электронной цифровой подписи.
Со дня получения запроса территориальный орган Пенсионного фонда в срок не позднее 10 рабочих дней представляет сведения о заработной плате. Исключением является ситуация, когда организация запрашивает сведения за прошлый год в 1 квартале текущего года. В этом случае сведения представляются работодателю в срок не позднее 1 апреля текущего календарного года.
Это интересно: Кто Может Подписать Межевание В Снт