Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальная и средняя зарплата в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В большинстве случаев статистика по средней зарплате используется в информационно-справочных целях. Она косвенно влияет на принятие решений о дополнительных мерах поддержки, об индексации зарплат бюджетникам, о введении мер поддержки.
Регионы с самой высокой средней зарплатой
Среднемесячную заработную плату в субъектах РФ рассчитывает Росстат.
1 Лидером рейтинга регионов по уровню средней зарплаты является Чукотский автономный округ. Согласно данным Росстата по итогам 2021 года, средняя номинальная начисленная заработная плата на Чукотке составила 130 561 рублей.
2 На втором месте оказался Ямало-Ненецкий автономный округ со средней зарплатой 116 203 рублей.
3 Москва в рейтинге субъектов РФ по средней зарплате находится только на третьем месте. Согласно данным Росстата по итогам 2021 года, москвичи в среднем зарабатывают 111 092 рублей в месяц.
4 Четвертую строчку рейтинга занимает Магаданская область, где этот показатель составил 108 427 рублей.
5 Замыкает пятерку лидеров Ненецкий авт. округ с показателем 954 80 рублей.
Средняя зарплата в России, по данным Росстата по итогам 2021 года, составила 56 545 рублей.
Однако всего в 18 регионах страны этот показатель выше среднероссийского уровня. В остальных, соответственно, ниже.
Медианная зарплата в регионах России в 2021 году
Медианное значение начисленной заработной платы работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) по субъектам РФ.
По данным выборочных обследований организаций за апрель 2021г.
| Медианная зарплата, руб. | |
| РФ | 40245 |
.
Центральный федеральный округ
| Субъект РФ | Медианная зарплата, руб. |
| Белгородская обл. | 35372 |
| Брянская область | 28874 |
| Владимирская обл. | 33110 |
| Воронежская область | 32989 |
| Ивановская обл. | 27343 |
| Калужская область | 39141 |
| Костромская обл. | 29494 |
| Курская область | 31968 |
| Липецкая область | 33519 |
| Московская обл. | 51215 |
| Орловская область | 27888 |
| Рязанская обл. | 33259 |
| Смоленская область | 29089 |
| Тамбовская обл. | 28172 |
| Тверская область | 33549 |
| Тульская область | 36658 |
| Ярославская обл. | 34175 |
| г. Москва | 75729 |
.
Минимальная заработная плата в России по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Владимир Путин (2) | 07.05.2002 — | 7500.0000 | 7500.0000 | 7500.0000 | 7500.0000 | 0.00% |
Заработная плата в России по президентам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Владимир Путин (2) | 07.05.2002 — | 41640.0000 | 43550.0000 | 50500.0000 | 37520.0000 | 4.59% |
Рейтинг городов России по средней зарплате 2021
Среднемесячная чистая заработная плата в 1 полугодии 2021 года, по данным РИА Новости.
|
Город |
Средняя зарплата, тыс. руб. |
|
Анадырь |
129,2 |
|
Москва |
113,6 |
|
Салехард |
106,4 |
|
Южно-Сахалинск |
99,0 |
|
Магадан |
95,2 |
|
Петропавловск-Камчатский |
93,6 |
|
Ханты-Мансийск |
88,3 |
|
Сургут |
83,4 |
|
Нарьян-Мар |
77,9 |
|
Санкт-Петербург |
74,4 |
Правила расчета среднего заработка (среднемесячной заработной платы), описанные нами выше, применяются исключительно для случаев, перечисленных в начале статьи, в том числе при расчете среднего заработка при сокращении работника для выплаты ему выходного пособия, а на социальные пособия, пособия по безработице не распространяются.
Подробнее о соцвыплатах вы можете узнать в нашей рубрике «Пособия».
Источники:
- Трудовой кодекс РФ
- Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Когда производится расчет среднемесячного заработка?
Случаи, когда обязательно требуется рассчитывать среднемесячный заработок, определены различными статьями ТК РФ. Рассмотрим наиболее типичные ситуации:
- Выдача отпускных (статья 114 ТК РФ).
- Выплата компенсаций за отпуск, который не был использован. Согласно статьям 126 и 127 ТК РФ деньги выдаются при увольнении.
- Выплата командировочных при отправке сотрудника в командировку (статья 167 ТК РФ).
- Выплаты сотрудникам при их обучении с отрывом от основной деятельности в компании (статьи 173-176, 187 ТК РФ).
- Выдача выходных пособий (статья 178 ТК РФ).
Вопрос: Как рассчитать среднюю заработную плату по организации? Посмотреть ответ
На основании размера среднемесячного заработка определяются выплаты в данных ситуациях:
- Зарплата сотрудникам, которые занимаются коллективными переговорами, подготавливают их проект, но не привлечены к основной деятельности. Согласно статье 39 ТК РФ средний заработок за ними может быть сохранен в течение 3 месяцев.
- В некоторых случаях, изложенных в статье 72.2 ТК РФ, трудящиеся могут быть переведены на другую работу, которая не указана в трудовых договорах. При этом также выплачивается средняя зарплата.
- Трудовой договор расторгнут по причине его неправильного составления по вине работодателя, выплачивается пособие в размере среднего заработка сотрудника. Данное правило изложено в статье 84 ТК РФ.
- Работодатель нарушил существующие трудовые нормы (статья 155 ТК РФ).
- Возник простой, ответственность за который несет работодатель. В данном случае трудящемуся выплачивается 2/3 от средней зарплаты (статья 157 ТК РФ).
- Расчет выплат участникам комиссии по спорам, связанным с трудовым правом (статья 171 ТК РФ).
- Выплаты руководителю компании или главному бухгалтеру при их увольнении в связи со сменой собственника (статья 181 ТК РФ).
- Перевод сотрудников на работу с относительно низкой оплатой в связи с их состоянием здоровья (статья 182 ТК РФ).
- Прохождение трудящимся обязательного медицинского осмотра (статья 185 ТК РФ).
- Расчет выплат донорам крови (статья 186 ТК РФ)
- Выплата компенсаций при остановке деятельности компании в связи с обстоятельствами, изложенными в статье 220 ТК РФ.
- Перевод на иную должность беременных сотрудниц или женщин с малышами младше 1,5 лет (статья 254 ТК РФ).
- Оплата времени, предназначенного для кормления малышей (статья 258 ТК РФ).
- Оплата добавочных выходных сотрудникам, у которых есть несовершеннолетние дети-инвалиды (статья 262 ТК РФ).
Если размер среднемесячного заработка будет рассчитан неверно, сотрудник может пожаловаться на работодателя. Для этого направляется соответствующее заявление в трудовую инспекцию.
Как рассчитать среднюю заработную плату работника для заполнения справки на оформление визы?
Что такое средняя зарплата
К такому основополагающему понятию, как средняя зарплата, отношение в стране сложилось несколько пренебрежительное. Дескать, цифры средней зарплаты по стране имеют такую же практическую ценность, как сведения о средней температуре по больнице. А ещё она, по мнению большинства россиян, никак не коррелируется с действительным положением в сфере оплаты труда.
Пожалуй, не стоит требовать от статистических данных большего, чем они могут дать. Вычисления основываются не только на среднеарифметических подходах, но и на более сложных, требующих специальной подготовки подсчётов. Что касается практической ценности, то она немалая. Даже если исходить исключительно из высокой динамичности современных трудовых ресурсов. Работники ищут места, где можно получить более весомую оценку своей квалификации. А выбирая регион для трудоустройства и проживания, стоит оценить, каков здесь уровень жизни. И что можно будет себе позволить, имея определённый уровень заработка.
Почему я не доверяю показателю средней заработной платы
Основная причина моего недоверия к показателю средней зарплаты — необъективность расчетов. Конечно, у нас в стране есть те, кто зарабатывает в месяц 100, 300 и даже 500 тысяч.
Честно ли складывать эту цифру с региональной зарплатой в 15 тысяч рублей и говорить, что в среднем каждый из них получает, к примеру, в районе 160 тысяч? Однозначно нет.
Как раз поэтому остальной мир высчитывает среднюю зарплату иначе — медианным путем. При подобном подходе средней заработной платой признается сумма, которую гарантированно получает половина работающих жителей страны.
Если ранжировать доход всего работающего населения по возрастанию заработной платы, центральное число списка и будет показателем медианного дохода.
Для большей наглядности стоит разобрать медианный доход на конкретном примере. Допустим, в одной компании работает 5 сотрудников с зарплатами — 42 000, 45 000, 30 000, 38 000, 40 000 руб.
В этом случае 30 000 и 38 000 — меньше 40 000, а 42 000 и 45 000 — больше. То есть 40 000 руб. — срединная величина, или медианная зарплата. Таким способом можно рассчитать показатель с любым количеством данных.
Средняя зарплата по РФ в 2022 году — 44 тысячи рублей. А вы столько получаете, или статистика Росстата нарисована?
«Врут!» — с безразличием уже констатирует средний россиянин, когда в очередной раз слышит последние новости от Росстата о том, что средняя зарплата по стране опять выросла. Любой обычный работяга вам скажет без всякой заумной аналитики, что зарплаты растут только в новостях, а в реальности у граждан растут долги по кредитам, взятым на еду и оплату ЖКХ.
Один из самых спорных вопросов, касающихся российской экономики — вопрос зарплат. Вроде как по данным Росстата — они растут, и растут неплохо. Но когда речь заходит о реальных опросах людей — оказывается, что цифры могут серьезно отличаться, иногда даже в разы.
Reconomica публикует очередной (наша аналитика за 2018 и 2017 по ссылкам) разбор средних зарплат в России в 2022 году. Сухие цифры можно посмотреть прямо на официально сайте Росстата ( тут ). У нас — еще учитываются данные с нескольких крупных сайтов с вакансиями, нескольких аналитических исследований и с нескольких форумов, где люди обсуждают зарплаты в разных регионах.
В подразделе «труд и занятость в России» дает полную информацию о состоянии рынка труда в РФ в сравнении с аналогичным периодом прошлых периодов.
Также доступна к сведению информация о структуре и общих масштабах безработицы, о трудоустройстве безработных центрами занятости.
Предоставлена статистическая информация по показателям движения рабочей силы с использованием рабочего времени.
Также для ознакомления доступна информация статистики по внешней трудовой миграции российских, иностранных граждан, которые ведут свою работу на территории РФ.
В отдельном электронном приложении ведутся статистические данные в разрезе по каждому субъекту РФ.
Какие выплаты следует учитывать?
Социальные выплаты тоже всчитываются
Одним из значимых правил определения среднего заработка является необходимость выявления объемов социальных выплат, а также возмещение расходов, необходимых для выполнения служебных обязанностей. Такие выплаты в дальнейшем не учитываются при расчете среднего заработка. Всем бухгалтерам следует учитывать только денежные средства, относящиеся к оплате трудовой деятельности.
Полных список выплат, которые учитываются при расчете среднего годового заработка штатных сотрудников, представлен в п. 2 Положения №922. К этому перечню имеют отношение все виды заработной платы, а также финансовое вознаграждение и всевозможные гонорары, получаемые некоторыми категориями штатных сотрудников.
Индивидуального разъяснения требуют примеры принятия в расчет разнообразных премий, бонусов и всевозможных надбавок:
- Премия, полученная после подсчетов итогов работы за последний месяц;
- Премиальные, полагающиеся работникам за период, составляющий больше месяца;
- Премиальные, вручаемые штатным сотрудникам по результатам выполненной работы за один год.
Таблица средних зарплат, динамика по годам
| Год | Средняя зарплата по РФ, тыс. рублей | Долларовый эквивалент по курсу на этот же год |
| 1999 | 1523 | 56 |
| 2000 | 2220 | 79 |
| 2001 | 3250 | 107 |
| 2002 | 4350 | 137 |
| 2003 | 5500 | 185 |
| 2004 | 6750 | 243 |
| 2005 | 8550 | 300 |
| 2006 | 10600 | 404 |
| 2007 | 13600 | 554 |
| 2008 | 17300 | 590 |
| 2009 | 18650 | 615 |
| 2010 | 20900 | 687 |
| 2011 | 23400 | 725 |
| 2012 | 27000 | 885 |
| 2013 | 30000 | 915 |
| 2014 | 32600 | 827 |
| 2015 | 33900 | 550 |
| 2016 | 36703 | 605 |
| 2017 | 39085 | 678 |
| 2018 | 42115 | 687 |
Какая в России среднемесячная зарплата
Как мы уже выяснили, среднемесячная заработная плата работников организаций и предпринимателей – это достаточно важный показатель. Рассчитывать его можно как в номинальном исчислении (то есть, по фактическим выплатам зарплаты), так и в реальном исчислении – с учетом роста цен.
В номинальном выражении средняя зарплата в России показывает устойчивый рост – более 20% в год в 2000-е годы, примерно на 11-13% с 2010 от 2014 годы, и чуть меньший – после 2014 года:
Разумеется, уровень цен тоже не стоит на месте. Ежегодно инфляция обесценивает зарплаты россиян на несколько процентов. Поэтому гораздо важнее добиваться роста реальной зарплаты.