Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет Челябинск в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?
Из декрета — в декрет
В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.
Право заменить период возникает, если выполняется два условия:
- в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
- замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.
Заменить год (годы) расчётного периода можно не на любые наиболее прибыльные годы. В расчёт могут принять только те, которые непосредственно предшествуют году, в котором женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.
Например, женщина работала директором фабрики с зарплатой в 100 тысяч рублей, затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком, расслабилась и не вернулась в директора, заняв пост секретаря с зарплатой 20 тысяч. Если до следующего отпуска по беременности и родам пройдёт менее двух лет, то есть в расчётный период попадёт хотя бы несколько дней первого отпуска по уходу за ребёнком, то женщина сможет заменить расчётный период на два года до первого отпуска. И снова получать пособие, рассчитанное от директорской зарплаты в 100 тысяч рублей.
Если первый отпуск по уходу за ребёнком ещё не закончился, а женщина снова забеременела, то пособия снова будут рассчитываться по тем же периодам, что и до этого. Тут есть один нюанс: ей нужно будет выбрать, взять ли отпуск по беременности и родам вместе с причитающейся выплатой, либо не брать такой отпуск, но начать получать пособие по уходу за вторым ребёнком сразу после его рождения. Обычно пособие по беременности и родам выше, чем по уходу за ребёнком, поэтому выгоднее брать соответствующий отпуск.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году
Обычно данную выплату получают женщины сразу после окончания декретного отпуска. Но уйти в отпуск по уходу может другой близкий родственник, например, отец или бабушка.
Для получения отпуска и пособия необходимо написать заявление по месту работы. В течение трех дней работодатель пересылает заявление в ФСС, в течение следующих 10 рабочих дней на карту работницы поступает первая выплата. Дальнейшие выплаты производятся ежемесячно с 1-го по 15-е число.
Выплату производят ежемесячно, ее размер составляет 40 процентов от среднего заработка в 2021-2022 годах. Годы можно заменить, если это позволит увеличить выплату. Данное пособие имеет минимальный и максимальный размер.
Минимальная выплата до 31 января 2023 года составляет 7 677,81 руб. плюс районный коэффициент, если он имеется в регионе. С 1 февраля пройдет индексация, которая увеличит минимальное пособие.
Максимальная выплата зависит от лимитов по взносам на ВНиМ, поэтому ее можно рассчитать уже сейчас. В 2023 году максимум составит 33 281,80 руб. в месяц, если у работницы не было замены лет.
Пособие по беременности и родам в 2023 году
Декретные — это неофициальное название пособия по нетрудоспособности, которое выдается при оформлении больничного листка с кодом «05». Выплату производят однократно сразу за все дни декрета, их количество определяет наблюдающий врач.
Размер пособия зависит от заработка женщины в предыдущие два года. Если декрет начался в 2023 году, в расчетный период попадают 2021-й и 2022-й годы. Годы можно заменить на более ранние, если работница оформила письменную просьбу. Но сначала бухгалтер должен удостовериться, что замена позволит увеличить выплату.
У данного пособия имеется максимальный и минимальный лимит. Минимальные декретные будут известны позже. Дело в том, что их размер зависит от величины МРОТ. На момент публикации данной статьи МРОТ составляет 15 279 рублей, но с 1 января 2023 года будет действовать новое значение.
Максимальные декретные в 2023 году составляют 2 736,99 руб. за один день декрета. Эта сумма зависит от лимитов взносов на ВНиМ, они составляют 966 тыс. руб. — в 2021-м году и 1 032 тыс. руб. — в 2022 году. Если работница не меняла года расчетного периода, максимальные декретные в 2023 году составят:
|
Больничный по БиР |
Максимальные декретные в 2023 году |
|
140 дней |
383 178,60 руб. |
|
156 дней |
426 970,44 руб. |
|
194 дня |
530 976,06 руб. |
Как считать величину пособия по уходу
Как мы уже отметили, пособие по уходу за ребенком до полутора лет платят не в полном размере среднего заработка, а только в проценте от него.
Кроме того, оно ежемесячное. Поэтому для справедливого расчета берут не фактическое количество дней в конкретном месяце, а расчетное – 30,4 дня.
Исходя из этого, формула определения пособия выглядит так:
|
РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ДО 1,5 ЛЕТ = СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК × 30,4 × 40% |
Максимальный размер выплаты по уходу за ребенком
К сожалению, закон не допускает выплачивать работнику, ухаживающему за младенцем до полутора лет, сколь угодно высокую сумму. Несмотря на то, что расчет ведут исходя из двухгодичного заработка, эта величина ограничена максимальным лимитом.
Лимит утверждают для каждого года индивидуально по предельной величине взносов, уплачиваемых на страхование по ВНиМ.
Например, в 2019 году – это 865 000 руб., в 2020 г. – 912 000 руб.
Когда заработок работника за соответствующие 12 месяцев выше, чем указанные цифры, лишнее просто не берут в расчет. И пособие считают по возможному максимуму. Посмотрим, как это работает на практике. Для этого посчитаем максимально возможную выплату в 2021 году.
Берем предельный доход (облагаемый взносами на страхование) за 2019 и 2020 годы и складываем его:
865 000 + 912 000 = 1 777 000.
Теперь рассчитаем максимальный размер пособия:
1 777 000 / 731 дн. × 30,4 × 40% = 29 600,48 рублей.
То есть, максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году равен 29 600,48 рублей в месяц.
Обобщим все вышесказанное о размерах пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году в таблице:
|
Минимальный размер пособия с 01.01.2020 |
|
| На первого ребенка — для неработающих женщин |
3 277,45 руб. |
| На первого ребенка — для работающих женщин |
4 852 руб. |
| На второго и последующих детей — как для работающих, так и неработающих женщин |
6 554,89 руб. |
|
Предполагаемый минимальный размер пособия с 01.02.2020 |
|
| На первого ребенка — для неработающих женщин |
3 401,99 руб. |
| На второго и последующих детей — как для работающих, так и неработающих женщин |
6 803,98 руб. |
|
Максимальный размер пособия (для работающих женщин) |
|
| На одного ребенка |
27 984,66 руб. |
| На всех детей вместе |
69 961,64 руб. |
|
Максимальный и минимальный размер заработка для расчета пособия в 2020 году |
|
| Максимальный размер среднемесячного заработка |
69 961,64 руб. |
| Максимальный средний заработок |
2 301,36986 руб. |
По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек,
за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек,
максимальный размер пособия по уходу – 26 152 рубля 27 копеек.
При уходе за двумя и более детьми до 1,5 лет суммы пособий суммируются. Однако их общая величина не может превышать 100% среднемесячного заработка, если исчисление ведется исходя из него.
При учете последовательности и числа рожденных в семье детей для определения размера пособия учитываются дети, рожденные одной матерью.
В случае ухода за ребенком в течение неполного календарного месяца размер пособия определяется пропорционально фактическому количеству дней, в которых осуществлялся уход.
Что такое универсальное детское пособие
Новое пособие будет носить официальное название – ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. Право на его получение предоставлено нуждающимся в социальной поддержке беременным женщинам и лицам, имеющим детей в возрасте до 17 лет, являющимся гражданами РФ и постоянно проживающими на территории России.
Внимание! Иностранные граждане, лица без гражданства, беженцы, вынужденные переселенцы и прочие категории лиц, не имеющих российского гражданства, получать пособие не смогут.
Таким образом, пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка будет предоставлено (новая редакция ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):
- беременным женщинам, если срок беременности составляет шесть и более недель и они встали на учет в медорганизации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);
- одному из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей ребенка в возрасте до 17 лет, являющегося гражданином РФ и постоянно проживающего на территории РФ.
Универсальное пособие заменит собой следующие существующие в настоящее время детские выплаты и пособия:
- ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности;
- пособие по уходу за ребенком гражданам, не подлежащим обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста 3 лет;
- ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно;
- ежемесячную денежную выплату на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.
Пособие по беременности и родам в 2023 году
Декретные — это неофициальное название пособия по нетрудоспособности, которое выдается при оформлении больничного листка с кодом «05». Выплату производят однократно сразу за все дни декрета, их количество определяет наблюдающий врач.
Размер пособия зависит от заработка женщины в предыдущие два года. Если декрет начался в 2023 году, в расчетный период попадают 2021-й и 2022-й годы. Годы можно заменить на более ранние, если работница оформила письменную просьбу. Но сначала бухгалтер должен удостовериться, что замена позволит увеличить выплату.
У данного пособия имеется максимальный и минимальный лимит. Минимальные декретные будут известны позже. Дело в том, что их размер зависит от величины МРОТ. На момент публикации данной статьи МРОТ составляет 15 279 рублей, но с 1 января 2023 года будет действовать новое значение.
Максимальные декретные в 2023 году составляют 2 736,99 руб. за один день декрета. Эта сумма зависит от лимитов взносов на ВНиМ, они составляют 966 тыс. руб. — в 2021-м году и 1 032 тыс. руб. — в 2022 году. Если работница не меняла года расчетного периода, максимальные декретные в 2023 году составят:
|
Больничный по БиР |
Максимальные декретные в 2023 году |
|
140 дней |
383 178,60 руб. |
|
156 дней |
426 970,44 руб. |
|
194 дня |
530 976,06 руб. |
Региональный материнский капитал в Челябинской области
Появление в семье третьего ребенка, как и в некоторых других субъектах РФ, в Челябинской области дает право родителям (усыновителям) на получение материнского капитала.
| Получатели | Размер (руб.) | Условия получения | Время оформления |
| Мать, родившая или усыновившая третьего по счету ребенка | 53,5 тыс. | Третий ребенок появился позднее 1 января 2012 года
Подтверждение статуса малоимущей семьи Гражданство РФ матери и ребенка Регистрация на территории Челябинской области как минимум 3 года Выплачивается единожды на семью — только на 1 ребенка Потратить деньги разрешается на лечение детей или родителей, на обучение детей в возрасте до 23 лет, на оплату общежития для детей во время учебных занятий |
Получить деньги можно через 3 года после появления ребенка |
Для оформления выплаты мать, отец или любой другой родственник ребенка должен представить следующие документы:
- Заявление о назначении компенсации.
- Свидетельства о рождении всех детей.
- Справку о рождении ребенка (форма 24). Выдается органами загса в единственном экземпляре.
- Справку с места работы родителя, продолжающего трудиться. Документ должен содержать сведения о том, что второй родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не является получателем одноименной компенсации. В случае развода супругов и раздельного их проживания такой документ не потребуется. Денежные средства будут зачислены на банковский счет того родителя, с которым проживает новорожденный. В этом случае потребуется свидетельство о расторжении брака.
Финансирование Челябинской Области Таблица
Его размер рассчитывается для работающих — 40 % от среднего заработка за два последних года, но не менее, чем 3 769,07 руб. (1-й ребенок), как и для неработающих, или работавших менее полугода.
Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком для работающих граждан в связи с повышением МРОТ с 1.01.19 по Челябинской области не может быть ниже 5188,80 рублей
Выплачивают 220 рублей для полной семьи, 330 руб. – если отец служит по призыву, 440 руб. – матерям-одиночкам и инвалидам. Документы требуются те же, что и для начисления пособия от 1,5 до 3 лет.
Размер региональной единовременной выплаты на второго малыша — 3 000 рублей.
При рождении третьего ребёнка семья получает единовременную выплату от местных властей — 4 000 рублей, на четвертого — 5 000 руб., на пятого и следующих — 6 000 руб.
В размере прожиточного минимума предоставляется семьям со средним доходом ниже прожиточного минимума — 10 221 руб.
Получить его может один из родителей, усыновитель на третьего и последующих детей, с датой рождения с 2013 года, которые не ходят в детский сад.
В статью 3 Закона Челябинской области «О ежемесячной денежной выплате, назначаемой в случае рождения третьего ребенка и (или) последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет» внесли изменения.
При этом наличие занятости или статуса безработного у второго родителя (отца ребенка) по-прежнему требуют.
Для работающих женщин, ставших на учёт в женской консультации на раннем сроке (до 12 недель) предусмотрена выплата в размере 753,81 руб. в 2021 году.
Чтобы получить эту сумму, следует не позднее полугода после отпуска по беременности предоставить в органы соцзащиты:
- справку из женской консультации;
- заявление;
- паспорт.
Выплату регулирует статья 9 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
В июле 2021 года по инициативе губернатора Челябинска в областной закон «О бесплатном предоставлении земельных участков» внесли изменения: теперь многодетные семьи могут отказаться от бесплатного земельного участка и вместо него получить деньги на приобретение жилья.
В Челябинской области направят 348 млн рублей на детские пособия
- Возможность взять ипотеку до 30 лет без первоначального взноса;
- Если хотя бы один из родителей проживает на в России не менее 12 лет и их общий трудовой стаж больше 10 лет, граждане имеют право получить сертификат на жильё в размере 90% от общей стоимости недвижимости;
- Земельный участок (пожизненно);
- Половину оплаты тарифов ЖКХ;
- Обеспечение детей до 18 лет бесплатными медикаментами по рецепту;
- Приоритет при приёме в детские сады;
- Бесплатное посещение выставок, театров, музеев, обучение в художественных, спортивных школах;
- Обеспечение учебниками и питанием в школе;
- Бесплатное санаторно-курортное лечение;
- Половина оплаты обучения в ВУЗах, обеспечение стипендией;
- Трудоустройство родителей на неполный рабочий день или надомную работу и увеличение отпуска каждому из родителей на 5 календарных дней.
Сумма семейного капитала в Челябинске — 61 455 рублей.
Было Ли Финансирование Детских Пособий За Ноябрь 2020 Челябинск
Финансирование пособий для детей, положено гражданам России, которые стали родителями для второго, или большего количества детей.
Вне зависимости от количества детей, получение государственного семейного сертификата производится единожды.
Оформление его производится в Пенсионных Фондах.
При начислении денежных средств по этой программе, производится только безналично (переводят пособия на карту), и исключительно на установленные законодательством цели: покупка жилья, траты на образование ребенка, реабилитационные нужны ребенка с инвалидностью, накопительную пенсию матери.
После того, как заканчивается декретная часть отпуска, женщина может оформить себе отпуск, который необходим для ухода за ребенком. Размерность выплат составляет сорок процентов от среднего ежемесячного дохода. Выплачивает данное пособие работодатель.
Взять такой отпуск может и отец, или другой родственник, который будет ухаживать за ребенком.
Гражданам, не имеющим работы, или малообеспеченным, показана минимальная ставка финансирования:
- 3065 рублей – за первого ребенка;
- 6131 рублей – за последующих детей.
Максимальные выплаты не должны превышать показатель средней заработной платы по России.
| Период | Наименьшие выплаты (руб.) | Наибольшие выплаты (руб.) | ||
| На 1-го ребенка | На 2-го ребенка и следующих | Уволенным в период отпуска по вынашиванию ребенка и родам (либо отпуску для ухода за младенцев), а также гражданкам, служащим по контракту в ВС РФ и подобных службах | Подлежащим ОСС (выплаты производятся из страховки) | |
| 2009 | 1873 | 3746 | 7492.4 | |
| 2010 | 2060 | 4120 | 8241.64 | 13833.33 |
| 2011 | 2194 | 4388 | 8777.35 | 13825.75 |
| 2012 | 2326 | 4651 | 9303.99 | 14625.32 |
| 2013 | 2453 | 4907 | 9815.71 | 16218.88 |
| 2014 | 2576 | 5153 | 10306.5 | 17965.53 |
| 2015 | 2718 | 5436 | 10873.36 | 19855.78 |
| 2016 | 2908 | 5817 | 11634.5 | 21554.85 |
| 2017 | 3065 | 6131 | 12262.76 | 23120.66 |
| 2018 | 3065 | 6131 | 12262.76 | 24536.55 |
Данное пособие является региональным и назначается исполнительными органом власти для нуждающихся: матери-одиночки, многодетные семьи, или родителям, которые малообеспеченные. Выплаты рассматриваются в индивидуальном порядке, определяя размерность, частоту и порядок выплат.
Сюда также относят пенсии, выплачиваемые детям с инвалидностью до шестнадцати лет (при учебе в школе – до восемнадцати лет). Выплаты производятся согласно группе инвалидности.